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| Pregunta | Respuesta |
| Medicion del trabajo: es la parte cuantitativa del estudio de trabajo, que indica el resultado del esfuerzo físico desarrollado de una función del tiempo permitido | Los objetivos de la medición del trabajo son dos: 1). Incrementar la eficiencia del trabajo. 2). Proporcionar estándares de tiempo que servirán de información a otros sistemas. |
| Frederik W. Taylor introdujo en 1881, las bases el sistema actual de la medición del trabajo a través de análisis científicos. | Ante las necesidades de la administración y supervisión de las empresas surge la medición del trabajo. |
| Entre las aplicaciones del tiempo estándar están: 1. Determinar el salario devengible por esa tarea especifica. 2. Apoyar a la planeación de la producción. 3. Facilitar la supervisión. | 4. Una herramienta que ayude a establecer estándares de producción precisos y justos. 5. Ayudar a establecer cargos de trabajo. 6. Ayudar a formular un sistema. |
| 7. Proporcionar costos estimados. 8. Proporcionar bases sólidas para establecer sistemas incentivos y su control. 9. Ayudar a entrenar a nuevos trabajadores. | Todo esto se hace con el fin de: a). Reducir costos b) Mejorar las condiciones obreras |
| Tiempo estándar: es el patron que mide el tiempo requerido para terminar un unidad de trabajo | Aplicaciones del tiempo estándar: en la iudad las aplicciones que pueden darse al tiempo estándar son múltiples. |
| Esto se realiza con el fin de mejorar la mano de obra y reducir los costos de la producción, y es necesario también una mejor utilización de los recursos humanos y materiales. | Esto se basa en la aplicación de diversas técnicas para determinar el contenido de una tarea definida. |
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