Creado por TEIA Espaço de Inovação
hace 6 meses
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Pregunta | Respuesta |
A gestão de pessoas desempenha um papel muito importante no sucesso das organizações contemporâneas, enfrentando uma série de desafios e acompanhando tendências emergentes que moldam a ambiência organizacional. | |
Estruturas organizacionais tradicionais: rígidas hierarquias e extensos processos de aprovação. Estruturas Organizacionais flexíveis: menos hierárquicas e permitem uma melhor adaptação e inovação. | |
Hard Skills – competências técnicas e profissionais. Soft Skills – habilidades comportamentais e interpessoais. | |
Cultura: conjunto de valores, crenças, normas e práticas que caracterizam uma organização. Clima Organizacional: percepções compartilhadas pelos membros da organização sobre as políticas, práticas e procedimentos que a caracterizam. Poder: capacidade de um indivíduo ou grupo dentro da organização de influenciar decisões, controlar recursos e afetar o comportamento de outros. |
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