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Descripción
Fichas por Jenny Lu5193, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jenny Lu5193
hace casi 9 años
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| Pregunta | Respuesta |
| la primera fase de la administración de RH consiste en tres etapas las cuales son | D) planeación de recursos humanos, reclutamiento, reducción y selección de personal |
| antes de realizar una planeación de recursos humanos se debe tener | A) evaluación actual y cumplimiento de necesidades futuras |
| se considera que el reclutamiento de personal se basa en | B) selección por referencias personales y experiencia laboral |
| las las empresas han buscado una manera para evitar la reducción del personal la cual se ve asociada a eliminar personas del trabajo en el cual las opciones han sido ofrecerles | transferencias a otros trabajos o puestos |
| la planeación de recursos humanos en una empresa es realizada por | A) gerente |
| la orientación es importante debido a que | reduce la probabilidad de un mal desempeño |
| métodos basados en la tecnología | DVD/CD |
| Los sistemas de pago basados en las habilidades recompensan a los empleados por | estrategias |
| el acoso sexual dentro de una empresa genera | gastos empresariales |
| Seleccione Cuál de las siguientes son prácticas de alto desempeño | equipos autodirigidos |
| análisis de puestos | evaluación que define un puesto y el comportamiento necesario |
| selección de un candidato | internet referencias laborales sitios web de la compañía reclutamiento universidades y organizaciones profesionales de reclutamiento |
| métodos de evaluación del desempeño | ensayos críticos incidentes críticos escalas gráficas de calificación vars comparaciones multipersonales |
| factores que influyen en la compensación y beneficios de los empleados | ejercicio y desempeño del empleado tipo de trabajo realizado sindicalización |
| tipos de capacitación | habilidades de comunicación habilidades básicas de vida y trabajo servicio al cliente conciencia de la diversidad cultural |
| el acoso sexual es cualquier actividad de cordialidad entre los empleados | falso |
| el sistema de pago debe de Establecer un sistema de compensaciones justo | verdadero |
| los factores externos que afectan el proceso de administración del RH son los sitios web. | falso |
| la orientación es más fácil debido a que dificulta la transición de fuera hacia dentro provocando que el nuevo empleado se sienta incómodo | falso |
| las organizaciones lidian con problemas para el equilibrio trabajo vida al ofrecer beneficios en pro de la empresa | verdadero |
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