ORGANIZACION DE LA PREVENCIÓN

Descripción

MODALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
monica.newen
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Resumen del Recurso

Pregunta Respuesta
LA ASUNCIÓN POR EL EMPRESARIO circunstancias: A) Empresas hasta 10 trabajadores b) Que no están consideradas en el anexo I (química, construcción,....) c) empresario desarrolle su actividad profesional de forma habitual en el C.T d) Formación preventiva suficiente
DESIGNACIÓN DE LOS TRABAJADORES a) trabajadores con suficiente formación b) suficientes en numero de centros de trabajo y las actividades que desarrollan c) Dispongan del tiempo y medios precisos
A.- Servicio de Prevención Propio (SPP) 1.la empresa cuente con mas de 500 trabajadores. la empresa tenga mas de 250 trabajadores y realice 2. actividades de especial peligrosidad, (Anexo I)
AUDITORIA DE PREVENCIÓN Una evaluación sistemática, documentada, periódica, objetiva e independiente que evalúa la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de Gestión
AUDITORÍA Sus objetivos: Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos,Comprobar que la planificación preventiva se ajusta a los dispuesto en la normativa, Analizar la adecuación entre los procedimientos y medios Requeridos, los recursos
excepciones: PRIMERA Empresas de hasta cincuenta trabajadores, cuyas actividades no sean de las consideradas como de riesgo, y en las que el empresario haya organizado la prevención con recursos propios, asumiendo personalmente las funciones de prevención, si la empresa tiene hasta diez trabajadores, o haya designado un trabajador para tal fin.
excepciones: SEGUNDA Aquellas empresas que hayan externalizado totalmente la prevención, es decir, que hayan concertado todas las especialidades preventivas con un Servicio de Prevención Ajeno.
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