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Descripción
Fichas por Oscar Ardila Chaparro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Oscar Ardila Chaparro
hace más de 8 años
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| Pregunta | Respuesta |
| El jefe crea al empleado un ambiente negativo | Entorpecimiento laboral: toda acción tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor o hacerla más gravosa o retardarla con perjuicio para el trabajador o empleado. |
| Carga excesiva de trabajo | Persecución laboral: toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador. |
| Control de todos los movimientos del empleado lo que hace que este se sienta supervisado | Persecución laboral: toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador. |
| Acto de violencia contra la integridad física o moral | Maltrato laboral. Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado. |
| Trato diferenciado por razones de raza, género | Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social.. |
| Asignación de funciones sin cumplir los requisitos mínimos de protección y seguridad | Desprotección laboral: Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador mediante órdenes o asignación de funciones sin cumplir los requisitos mínimos de protección y seguridad. |
| Menosprecio del trabajador y poco reconocimiento a su trabajo | Inequidad laboral: Asignación de funciones a menosprecio del trabajador. |
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