Fichas Rosa Isela

Pregunta	Respuesta
Empowerment	Tener la posibilidad y la habilidad de delegar el poder a los subordinados y crearles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.
Dominio personal	Expresión de aquellas personas que expanden continuamente su aptitud para crear resultados que buscan en la vida.
Aprendizaje	Expandir la aptitud para producir los resultados que deseamos.
Vision Personal	Proceso de focalizarse continuamente una y otra vez en lo que uno desea de veras, la imagen de un futuro deseado, un sueño que quiere obtener vida en la realidad.
Error/ fracaso	Factor más del aprendizaje, es una retroalimentación del proceso entre la brecha actual y lo deseado.
Modelos mentales	Determinan nuestro modo de percibir el mundo, nuestro modo de actuar y nuestro modo de sentir.
Teoría expuesta	El aprendizaje deriva de aplicar el conocimiento a la acción.
Teoría en uso	No es aprendizaje acumular información.
La visión compartida	No es solamente una idea, es una fuerza en el corazón de la gente y es esencial para la organización inteligente.
Aprendizaje generativo	Acontece solo cuando la gente se afana en lograr algo que le concierne profundamente.
Aprendizaje en equipo	Proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados planificados.
Alineamiento	Cuando los integrantes de un equipo actúan en una dirección común y las energías se armonizan, hay menos desperdicio de energía.
Cooperación	Permite llegar a mejores resultados, el grupo se abre al método del dialogo y en este sentido puede introducirse a un flujo de interacción más amplia, al mejor modo dialéctico
Discusión	Permite la disección de las percepciones, observando las cosas desde diferentes puntos de vista.
Organización	Un sistema, donde se observa la interrelación e interdependencia de las partes.
Metanoia	Nueva perspectiva; las organizaciones inteligentes exigen una perspectiva de liderazgo.
La estructura sistémica	Es el dominio del pensamiento sistémico y de los modelos mentales.
Homeostasis	Limita el crecimiento y cuando eso ocurre, el proceso se detiene o empeora situación inicial
Delegación	Transferir la autoridad de una persona a otra que esta actué en representación cuando sea necesario.

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por Rosa Isela Olivarria hace alrededor de 8 años