7006021
Descripción
Fichas por Erika & Diego ., actualizado hace más de 1 año
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Creado por Erika & Diego .
hace más de 7 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Conceito de Motivação segundo Daft | A motivação é relativa às forças internas ou externas que fazem uma pessoa se entusiasmar e persistir na busca de um objetivo! |
| Conceito de Motivação no ambiente organizacional segundo Robbins | Motivação é a vontade de exercer altos níveis de esforço para alcançar os objetivos organizacionais. |
| Tipos de fatores motivacionais, de acordo com Bergamini: | Fatores Extrínsecos: a força que conduz o comportamento motivado está fora da pessoa, nasce de fatores soberanos e alheios à sua vontade. Fatores Intrínsecos: as ações humanas são espontâneas e gratuitas e têm suas origens nas impulsões interiores. |
| Teorias de Processo e Teorias de Conteúdo | * Teorias de conteúdo se concentram nas razões que levam uma pessoa a ficar motivada (seria o QUE motiva alguém). * Teorias de processo se concentram no modo em que o comportamento é motivado (seria o COMO esta motivação ocorre) |
| Os teóricos que trabalham com as teorias de Processo e Conteúdo, acreditam que as pessoas são mais propensas a se comportar com “motivação” se três condições acontecerem. Quais são essas condições? | 1. As pessoas creem que as ações atingirão o desempenho desejado; 2. Que esse desempenho levará ao resultado buscado; 3. O resultado é realmente desejado por elas. |
| Teoria das Necessidades de Maslow. | |
| CERTO ou ERRADO? (CESPE – UNIPAMPA - ADMINISTRADOR) Caso o administrador pretenda motivar sua equipe baseando-se na teoria de motivação chamada hierarquia das necessidades, a primeira providência a ser tomada deverá ser a adoção de um programa que vise preservar e desenvolver as relações sociais no grupo de empregados. | ERRADO! A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como pirâmide de Maslow, estabelece que as necessidades que devem ser supridas primeiro são as fisiológicas (alimentação, descanso, água, etc.), e não as sociais (integração, afeto, amizade, etc.)! |
| Teoria X e Y de McGregor. Existem duas “maneiras” de se ver as pessoas. Quais são elas? | 1. Teoria Y, positiva e moderna (baseada na confiança nos indivíduos); 2. Teoria X, negativa e antiquada (baseada na desconfiança) |
| Características da teoria "X" de McGregor. | |
| Características da teoria "Y" de McGregor. | |
| CERTO ou ERRADO? (CESPE – BASA - ADMINISTRAÇÃO) A adoção de um controle rigoroso por parte de um gerente sobre seus colaboradores, por entender que estes são desmotivados e dependem de uma liderança forte, identifica-se com os pressupostos da teoria X proposta por Douglas McGregor. | CORRETO! |
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