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Descripción
Fichas por Diana Martinez Cenobio, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diana Martinez Cenobio
hace casi 8 años
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| Pregunta | Respuesta |
| concepto y objetivo de la función de admisión y empleo | |
| ¿Que es admisión y empleo? Es un proceso técnico que permite elegir al futuro candidato a ocupar un puesto determinado a la empresa, se le llama también poner a disposición un puesto. | |
| seleccionando a la persona mas IDONE. Al puesto que se esta ofreciendo, sometiendo a concurso de una serie de pruebas y exámenes, por el grupo de recursos humanos o también conocido como jurado, comprobando así los conocimientos, valorando sus vialidades y características personales y de personalidad. | |
| ¿Que es la contratación? | Es formalizar con apego a la ley, la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa. Lo anterior, se hará mediante un contrato de trabajo en el cual, se establecen las obligaciones, responsabilidades y las condiciones bajo las cuales se prestará la actividad a desempeñar; además se especificarán las prestaciones a las que tendrá derecho el nuevo colaborador como son: sueldo, jornada laboral, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, demás remuneraciones, beneficios, y otros. |
| capacitación. | Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización. Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales. |
| objetivos de la capacitación. | Crear mejor imagen de la empresa Mejora la relación jefe subordinado Eleva la moral de la fuerza de trabajo Incrementa la productividad y la calidad en el trabajo. |
| objetivo de la función de admisión y empleo. | El objetivo de la administración de los recursos humanos; es desarrollar y administrar políticas, programadas y procedimientos para proveer una estructura, administrativa eficiente. Así poder tener empleados capaces y eficientes en el puesto |
| importancia de admisión y empleo. | Es tener el mayor numero de trabajadores o personas preparadas disponibles para cubrir los puestos o cargos vacantes con los mejores elementos en la organización e ir a la vanguardia. |
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