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Descripción
Fichas por Fernando Pires, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Fernando Pires
hace más de 7 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Ênfase Nas tarefas e na estrutura | Classica |
| Ênfase nas pessoas | Relações Humanas |
| No ecleticismo: tarefas, pessoas e estrutura | neoclássica |
| Ênfase na estrutura | Burocracia |
| Ênfase Na estrutura e ambiente | Estrauturalista |
| Ênfase Nas pessoas e ambiente | Comportamental |
| Ênfase No ambiente | Sistemas |
| No ambiente e tecnologia, sem desprezar tarefas, pessoas e estrutura. | Contingência |
| Organização formal | Clássica |
| Organização informal | relações humanas |
| Organização formal e informal | Neoclássica |
| Organização formal | burocrática |
| Organização formal e informal | Estruturalista |
| Organização formal e informal | Comportamental |
| Organização como um sistema | sistemas |
| Variável dependente do ambiente e da tecnologia | Contingência |
| Caracteristica: Engenharia humana / engenharia de produção | classica |
| caracteristica: Ciência social aplicada | Relações humanas |
| caracteristica: Técnica social básica e administração por objetivos | Neoclássica |
| caracteristica: Sociologia da burocracia | burocracia |
| caracteristica: Sociedade de organizações e abordagem múltipla | estruturalista |
| característica: Ciência comportamental aplicada | comportamental |
| Caracteristica: Abordagem sistêmica: administração de sistemas | Sistemas |
| Característica: Abordagem contingencial: administração contingencial. | Contingencial |
| Homem Econômico | clássica |
| Homem social | relações humanas |
| Homem Organizacional e Administrativo | neoclássica |
| homem organizacional | burocratica e estruturalista |
| homem administrativo | Comportamental |
| homem funcional | sistemas |
| homem complexo | contigencial |
| Ser isolado que reage como indivíduo | clássica |
| Ser social que reage como membro do grupo social | relações humanas |
| Ser racional e social focado no alcance de objetivos individuais e organizacionais | neoclássica |
| Ser isolado que reage como ocupante de um cargo | burocratica |
| Ser social que vive dentro de organizações | estruturalista |
| Ser racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações | comportamental |
| Desempenho de papéis | sistemas e contingencial |
| Incentivos materiais e salariais | clássica e burocrática |
| Incentivos sociais e simbólicos | relações humanas |
| Incentivos mistos, tanto materiais quanto sociais | neoclássica e estruturalista |
| Incentivos mistos | Comportamental, sistemas e contingencial |
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