Creado por Yamileth Campos
hace más de 7 años
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Pregunta | Respuesta |
¿Es necesario un cierto nivel de motivación o incentivo para crear una cultura de intercambio de conocimientos? | Depende totalmente del contexto de la organización. Algunas organizaciones no necesitan ningún incentivo para compartir conocimientos. |
¿Crees que es posible aplicar rutinas creativas en pequeñas y medianas Escala empresas? | Creo que pueden aplicarse a cualquier organización. La dificultad es que a veces un proceso de trabajo parece demasiado rutinario y no se puede verse como creativo |
¿Existe una contradicción entre lo que la GC establece en relación a los derechos de autor? | ¿El individuo es dueño de los DPI o la organización? El investigador dice que él, pasó el tiempo haciendo la investigación por lo que debería pertenecer a él. Por otro lado, la organización dice que al empleado le fue pagado un sueldo por hacer el trabajo de investigación. |
¿Cómo medimos o definimos los indicadores clave de rendimiento para la GC y su impacto? | No hay una sola respuesta. Tienes que decidir cuál es la mejor medida de acuerdo con su estrategia organizacional y su objetivo de Gestión del conocimiento. |
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