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Mapa mental Psicología y Trabajo
- Concepto
- La psicologia del trabaja es basicamente la encargada de desarrollar un análisis de la potencialidad
y de la conducta de un sujeto en el mundo laboral.
- en donde se tienen un serie de variables para la
implementación de dicho análisis o intervención
- Esta psicología del trabajo, puede ser muy comprendida tambien como la
psicología organizacional, la cual tiene un mismo enfoque.
- Esta psicología es aplicada alas organizaciones y
al mundo de la industria
- Esta psicología es aplicada alas organizaciones y
al mundo de la industria
- Esta psicología del trabajo, puede ser muy comprendida tambien como la
psicología organizacional, la cual tiene un mismo enfoque.
- en donde se tienen un serie de variables para la
implementación de dicho análisis o intervención
- La psicologia del trabaja es basicamente la encargada de desarrollar un análisis de la potencialidad
y de la conducta de un sujeto en el mundo laboral.
- De igual manera es importante mencionar
- funciones del psicólogo en el trabajo
- El psicologo debe ser una persona la cual debe:
- Planear
- organizar
- Dirigir las actividades de los sujetos o trabajadores
- Una importante acción se relaciona con:
- Debe Investigar, identificar y modificar las acciones para hacer tomar un
impulso a la empresa a la cual pertenece.
- Asesorar a la gerencia
- Diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas
- Es un sujeto el cual debe Generar y proponer soluciones
- Asesorar a la gerencia
- Debe Investigar, identificar y modificar las acciones para hacer tomar un
impulso a la empresa a la cual pertenece.
- Una importante acción se relaciona con:
- Es el encargado de que se mantengan
las buenas relaciones en el trabajo.
- Es la persona encargada de planear
proyecto sociales a raiz de la empresa.
- Debe mantener un factor de visión sobre la responsabilidad social.
- Debe mantener un factor de visión sobre la responsabilidad social.
- Es la persona encargada de planear
proyecto sociales a raiz de la empresa.
- En gran medida el psicologo del trabajo debe tambien:
- Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales
- Las cuales le permitan tener un mayor enfoque en su
campo de acción.
- Las cuales le permitan tener un mayor enfoque en su
campo de acción.
- Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales
- Efectuar observación a los trabadores
- Desarrollar entrevistas, las cuales le ayuden a
tomar datos importantes.
- De igual manera debe diagnosticar el clima y la cultura organizacional
- De igual manera debe diagnosticar el clima y la cultura organizacional
- Desarrollar entrevistas, las cuales le ayuden a
tomar datos importantes.
- Recomendar políticas y acciones para incentivar,
compensar y remunerar al personal
- organizar
- Planear
- El psicologo debe ser una persona la cual debe:
- funciones del psicólogo en el trabajo
- Desafíos de la psicología del trabajo:
- Desarrollar nuevas metodologías de gestión del trabajo
- Un desafio claro es que:
- Se debe Diseñar programas de rotación, inducción del personal
los cuales permitan desarrollar una mayor gestión laboral.
- Fundamentarse como un quehacer fundamental para las organizaciones
- Se debe Diseñar programas de rotación, inducción del personal
los cuales permitan desarrollar una mayor gestión laboral.
- Desarrollar nuevos conocimientos a nivel administrativo e industrial
- Un desafio claro es que:
- Estimular el proceso cognitivo y laboral de los empleados a través de
las tecnicas de la psicología.
- Cumplir con las exigencias de las organizaciones
- Adecuarse a los cambios de la sociedad y del mundo laboral.
- Desarrollar nuevas metodologías de gestión del trabajo
- tendencias de la Gestión de recursos humanos
- Desarrollar nuevas metodologias en el mundo laboral por medio de
la psicología organizaciones y del trabajo.
- Desarrollar un espiritu más colaborador, con el fin de
lograr nuevas metas en una empresa.
- Desarrollar un enfoque holistico, es decir:
- Estar en las diferentes sociedades a través de la vortualización
- Estar en las diferentes sociedades a través de la vortualización
- Se debe humanizar la organización, a la empresa.
- Desarrollar un espiritu más colaborador, con el fin de
lograr nuevas metas en una empresa.
- Desarrollar una virtualización de las organizaciones
- Ayudando a generar un mayor gestión de los recursos humanos y monetarios.
- De esta manera se debe basicamente rediseñar la organización.
- De esta manera se debe basicamente rediseñar la organización.
- Ayudando a generar un mayor gestión de los recursos humanos y monetarios.
- Desarrollar nuevas metodologias en el mundo laboral por medio de
la psicología organizaciones y del trabajo.
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