cultura organizacional

Descripción

Relaciones Laborales y Recursos Humanos Mapa Mental sobre cultura organizacional, creado por Dulce Camacho Ruiz el 31/08/2017.
Dulce Camacho Ruiz
Mapa Mental por Dulce Camacho Ruiz, actualizado hace más de 1 año
Dulce Camacho Ruiz
Creado por Dulce Camacho Ruiz hace casi 7 años
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Resumen del Recurso

cultura organizacional
  1. es
    1. El sistemas o patrones de valores, símbolos, rituales, mitos y prácticas en las empresas que han ido evolucionando y determinan, en mayor o menos grado, qué ven los empleados y cómo responden.
      1. CASO "GOOGLE"
        1. Su Prioridad es
          1. Globalización
            1. se enfoca en
              1. El desarrollo personal, social y tecnológico
                1. La formación de habilidades y equipos
                  1. Brindando
                    1. Libertad
                      1. Innovación
                        1. Comodidad
                2. Cultura organizacional enfocada a la innovación
                  1. basada en
                    1. Datos Cualitativos y Cuantitativos
                      1. estrategia para
                        1. La competitividad
                          1. El desarrollo estable y sustentable
                            1. bienestar social
                              1. Eficiencia en el manejo de recursos
                                1. Empleados contentos tendrán mayor productividad.
                          2. Su Prioridad es
                            1. Creatividad
                              1. se enfoca en
                                1. Empleados
                                  1. Equipo de trabajo
                                    1. Ingenieros
                                      1. Brindando
                                        1. Comunicación abierta y constante
                                          1. Áreas laborales cómodas
                                            1. Estabilidad laboral y beneficios
                              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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