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Descripción
Mapa Mental por pathdz2003, actualizado hace más de 1 año
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Creado por pathdz2003
hace más de 10 años
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GESTION DEL CONOCIMIENTO (ESCUELAS)
- 1.Identificar el conocimiento
- 2.Adquirir el conocimiento
- 3.Desarrollar el conocimiento
- 4.Compartir el conocimiento
- 5.Utilizar el conocimiento
- 6.Retener el conocimiento
- Con la finalidad de mejorar la comprensión de las personas la gestión del conocimiento va a ser el proceso
sistemático que investiga y presente la información de forma filtrada, también mantiene y desarrolla los
conocimientos como activos intangibles, considerándolos como un capital intelectual, capital que como
activo intangible creara un valor para la organización.
- DEFINICION
- DEFINICION
- CARACTERISTICAS
- APLICACIONES
- Transferir de la forma más rápida y efectiva el conocimiento adquirido en la empresa, para que la
información no pierda su valor.
- Utilizar al empleado como motor de la innovación; que la fuente principal sea interna.
- Identificar nuevas estrategias de experimentación y solución a los problemas
- Transformar el conocimiento del personal en competencias corporativas y ventajas competitivas.
- Medir y compartir el efecto de cada uno de los empleados en la empresa.
- Aprender más rápidamente y sacar mejor provecho de nuestra experiencia.
- Aprender más rápidamente y sacar mejor provecho de nuestra experiencia.
- Crear en la organización una cultura de mejora y aprendizaje continuos.
- Transferir de la forma más rápida y efectiva el conocimiento adquirido en la empresa, para que la
información no pierda su valor.
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