Sirve para analizar las fortalezas y debilidades del equipo, sus
preferencias, aspiraciones, forma de tomar decisiones, caraceres
y todo aquello que sirva para conocer al recurso y/o al equipo de
proyecto
Evaluacion
del
individuo
Clarificacion
de roles
Retroalimentacion
Planes individuales
de entrenamiento
Metas para
periodos futuros
Evaluacion
del
equipo
Resolver
problemas
Modificar
comunicaciones
Atender
conflictos
Mejorar la
interaccion
Herramientas y tecnicas
Factores
positivos
Nota:
-Adecuado plan de comunicacion y trato
-Solcializacion del equipo
-Niveles adecuados de supervision
-Grupos adecuadamente combinados
-Formas de Evaluacion
-Recompensas
Factores
negativos
Nota:
-Expectativas del personal irreales
-Anarquia
-Malas condiciones de trabajo
-Friccion del personal con el cliente
-Radio pasillo
-Patrocinador o cliente no presente