MANDATO POLITICO

Nota:

• PESQUISAS, MONITORAMENTO DE REDES SOCIAIS, GOOGLE ALERTA, ESCUTA NAS BASES, PRESENÇA PRÓPRIA E DE ASSESSORES. TRAZER PARA O MANDATO PESSOAS QUE DEFENDEM NAS REDES SOCIAIS E NAS BASES. IMPORTANTE FORMAR E GERIR GRUPOS DE DISCUSSÕES (SEGMENTAÇÃO) TRAZ MUITAS INFORMAÇÕES.

Nota:

• COMO ME ENXERGAM? POSICIONAMENTO (SERRA = COMPETÊNCIA E EXPERIÊNCIA ). PRECISA TER FOCO IMAGENS CONSAGRADAS * PAI               * LIDER CHARME * HERÓI        * HOMEM SIMPLES FIXAR IMAGEM DESDE O INICIO (FOCO) PRESTAÇÃO DE CONTAS É SEMPRE OPORTUNIDADE PARA ESTAR EM EVIDENCIA E FIXAR IMAGEM.

Nota:

• EVENTOS, FORTALECIMENTO PARTIDÁRIO, ENTIDADES SOCIAIS, SINDICATOS, EMPRESARIAIS, PROFISSIONAIS (OAB, CRM E OUTRAS)

Nota:

• COMO? ONDE? QUANDO? DE QUE FORMA ME APRESENTO? COM QUAIS CANAIS E FREQUÊNCIA DIVULGO E INTERAJO?

1. IDENTIFICAR MENSAGEM E CANAIS

   Nota:

   • FAZER REPERCUTIR PROJETOS E POLITICAS POSITIVAS.

Nota:

• MOVIMENTO NA SOCIEDADE E NO PARTIDO, PROJETOS, BANDEIRAS, OPERACIONALIZAR COMUNICAÇÃO COM SOCIEDADE E JAMAIS ESQUECER OS APOIADORES. CONSTRUIR REDE DE INFORMAÇÃO COM APOIADORES E SOCIEDADE. REUNIÕES, AGENDA, ATIVIDADES QUE GEREM EXPOSIÇÃO E FATOS POSITIVOS RELEVANTES. MKT TRABALHA COM FATOS E AÇÕES E NÃO COM ARGUMENTOS, TRANSFORME ARGUMENTOS EM AÇÕES E FATOS.

Nota:

• PESSOAS QUEREM POLÍTICO PRÓXIMO, OUVINDO, REALIZANDO, MOSTRANDO SERVIÇO. NOVO MODELO (CASE DÓRIA) APROVEITA TODOS MOMENTOS, EXPRESSA SE E FALA BEM, INOVA NAS AÇÕES, ESTA NA RUA E TEM POSICIONAMENTO DEFINIDO. AGENDA DA GESTÃO ESTA SUBMETIDA AO RITMO DO MKT (SUBORDINADA)

Nota:

• QUEM REPRESENTA? O QUE IRÁ MARCAR SEU MANDATO? PROPOSTAS SOCIAIS LEIS OBRAS ETC

1. DEFINIR MISSÃO E OBJETIVOS DO MANDATO

   Nota:

   • DAQUI 4 ANOS ONDE QUEREMOS ESTAR? COMO FUI ELEITO, COM QUAIS PROJETOS? QUAL A REALIDADE DA MINHA BASE?
   1. FIXAR E FORTALECER IMAGEM

      Nota:

      • DEFINIR IMAGEM E POSICIONAMENTO E FAZER REPERCUTIR NA SOCIDADE
   2. AUMENTAR O CAPITAL POLITICO

      Nota:

      • REUNIR SE COM LIDERANÇAS, TER APOIO DE INFLUENCIADORES CONSTRUIR BOA RELAÇÃO (MESMO QUE NÃO TENHA TRABALHANDO A FAVOR NÃO TERÁ TRABALHANDO CONTRA)
   3. AUMENTAR O CAPITAL ELEITORAL

      Nota:

      • MAPEAR E CONSTRUIR RELAÇÃO SEGMENTAR CADASTRAR RELACIONAR  PESSOAS E INSTITUIÇÕES
   4. CUIDAR DA ELEIÇÃO

      Nota:

      • FINANCEIRO PARTIDO COLIGAÇÃO MAJORITARIA AVALIAR CENÁRIO POLITICO AVALIAR IMAGEM, PERCEPÇÃO DOS ELEITORES SOBRE O CANDIDATO (PESQUISA)

Nota:

• GABINETE E ESCRITÓRIO ARTICULADOS E EQUIPADOS (SOFTWARE) CURSOS E TREINAMENTOS PARA ASSESSORES. POLITICO CONSONÂNCIA COM EQUIPE E LIDERANÇAS ATENDIMENTO AO PÚBLICO DIALOGO ENTRE A EQUIPE

1. TREINAR / CAPACITAR E IDENTIFICAR TALENTOS E COMPETÊNCIAS

1. AGRADECIMENTOS VISITAR BASES
   1. REUNIÕES

      Nota:

      • REUNIÕES COM APOIADORES PRESTAÇÃO DE CONTAS REUNIÕES COM LIDERANÇAS
   2. AGENDA / EVENTOS

      Nota:

      • MISSAS / FESTAS PAROQUIAIS CAMINHADAS NOS PARQUES FEIRAS / FESTAS NAS ESCOLAS VISITAS NOS POSTOS
2. REFORÇAR IMAGEM

   Nota:

   • DEFINIR IMAGEM E POSICIONAMENTO ROUPAS / ACESSÓRIOS / LUGARES A FREQUENTAR / FOTOS / COMPANHIAS
3. LEVAR GABINETE PARA RUA

   Nota:

   • GABINETE ITINERANTE ESCRITÓRIO POLITICO EQUIPE NA RUA (ABAIXO ASSINADOS)
4. IDENTIFICAR PUBLICO ALVO

   Nota:

   • MAPEAMENTO DE VOTOS ONDE FOCAR ONDE AMPLIAR COMO MANTER