Habilidades y Espíritu Emprendedor

Descripción

Trabajo de mapa conceptual para curso de Universidad FUNDEPOS - CENECOOP Septiembre 2017
Gustavo Alcides Cabrera Araya
Mapa Mental por Gustavo Alcides Cabrera Araya, actualizado hace más de 1 año
Gustavo Alcides Cabrera Araya
Creado por Gustavo Alcides Cabrera Araya hace más de 7 años
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Resumen del Recurso

Habilidades y Espíritu Emprendedor
  1. Cualidades personales
    1. Iniciativa
      1. Autonomía
        1. Espíritu de superación
          1. Perseverancia
            1. Confianza en sí mismo
              1. Sentido crítico
                1. Creatividad
                  1. Asunción de riesgo
                    1. Flexibilidad
                      1. Espíritu investigador e innovador
                        1. Responsabilidad
                          1. Motivación de logro
                            1. Espíritu positivo
                              1. Capacidad de decisión
                                1. Autodisciplina y autocontrol
                                2. Características esenciales
                                  1. VIRTUDES Y VALORES DEL EMPRENDEDOR::
                                    1. 1. Honestidad. 2. Solidaridad. 3. Responsabilidad. 4. Amistad 5. Excelencia
                                    2. ACTITUDES DEL EMPRENDEDOR
                                      1. 1. Tener los objetivos claros en la vida. 2. Creer en el propio proyecto. 3. Las cosas no suceden por sí solas sino que uno mismo hace que sucedan.
                                        1. 4. Dedicar todo el tiempo, recurso y esfuerzo necesario para lograr sus objetivos. 5. Es necesario tomar riesgos en la vida y disfrutar de estos desafíos. 6. Disponer de gran energía
                                          1. 7. Saber que actuar con honestidad es beneficioso. 8. Valorar la perseverancia y el esfuerzo. 9. Valor de la educación permanente
                                        2. Habilidades Sociales
                                          1. Trabajo en equipo y Asertividad.
                                            1. Capacidad cooperativa y comunicativa
                                              1. Buenas relaciones humanas y con el entorno. Capacidad para exponer y defender las propias ideas ante los demás.
                                              2. Habilidades de Dirección
                                                1. Capacidad para afrontar problemas y soluciones
                                                  1. Planificación, toma de decisiones y asunción de responsabilidades
                                                    1. Capacidad para la organización y optimización de recursos
                                                      1. Liderazgo
                                                        1. Capacidad de persuasión
                                                        2. Un empresario identifica oportunidades, observa y busca los recursos necesarios para concretar una actividad, con lo cual recibirá una compensación económica o social
                                                          1. La importancia del Espíritu Emprendedor en el Empresario
                                                            1. Busca una buena utilización de los recursos que hacen posible su empresa y generar diferentes hábitos, actitudes y motivaciones que generen éxito en sus decisiones empresariales
                                                              1. Desarrollo de oportunidades a través de las experiencias, evitando refuerzos negativos y más bien creando motivaciones intrínsecas en su personal (colaboradores). Se enfoca a las acciones y resultados, bajo una mentalidad positiva y un liderazgo ejemplar
                                                                1. Hábitos de Éxito para un negocio: 1. Cultivar Redes Interiores. 2. Centrarse en el Cliente. 3. Ser Honesto y Humilde. 4. Adaptabilidad. 5. Reto = Oportunidad. 6. Encontrar mejores formas de hacerlo posible. 7. Equilibrio.
                                                                  1. Metas: Las cuales deben ser medibles, auténticas y específicas, además de tener un período definido. Asimismo, toda empresa debe considerar los riesgos, los cuales también deben ser medidos, analizados y evaluados.
                                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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