Cuestionario

Cuestionario

tecnica de recogida de informacion
1. supone un interrogtorio para recoger informacion sobre el problema u objeto estudiado
  1. permite abordar los problemas desde una perspectiva optica exploratoria, no en profundidad
  2. preguntas claras y de facil interpretacion
2. indicada para recoger informacion de un grupo numeroso de sujetos con un coste minimo y esfuerzo
3. inconvenientes
  1. formulacion por adelantado de preguntas y falta de compromiso del evaluado
tipos
1. cuestionarios que buscan una informacion descriptiva comun
  1. forma estructurada
    1. opciones de respuesta
      1. representan las distinciones que el encuestador toma en cuenta para definir determinada variable o concepto en su estructura conceptual
    2. opciones que permiten responder a todos los sujetos
      1. opcion abierta
        no distinguir encuestados o no habra muchos encuestados
      2. opcion "no sé"
        dejar claro al sujeto como una opcion aceptable cuando desconoce la respuesta
      3. opcion "prefiero no contestar"
        permite expresar la oposicion a dar una respuesta
2. cuestionarios que buscan una informacion de caracter cualitativo
  1. buscan informacion cualitativa
    1. preguntas sustantivas
      1. cantidad de opciones reducidas
        respuesta "si-no"
        division de dos grupos de respuesta
        si-no, conformidad-disconformidad, satisfecho-insatisfecho
        fuerza del sujeto a tomar una posicionen uno u otro estrecho de la dimension
        casos de solo opcion bidimensional
        respuesta "siempre, con frecuencia, a veces"
        supone al escuestador que todos los sujetos utilizaran los mismos criterios
        los encuestados traduciran el uso real de cada opcion
        tercera opcion
        añade periodos concretos de tiempo
        reduce ambiguedad
formato
1. titulo
  1. describa el tema central lo mas breve posible
    1. incorporar el nombre del autor(es)
      1. si se utilizan siglas se incorporan sus definiciones abajo
2. presentacion
  1. se situa el contexto institucional/particular del cuestionario
  2. aclaracion del marco general del estudio
  3. se esponen motivos por los que se solicita la informacion
  4. ejemplificacion de una pregunta (debe contestarse)
    1. Agradecimientos por participacion
3. 1 a 2 hojas impresas
  1. titulo
    1. autores
      1. presentacion
        ejemplo
        formula de agradecimiento
        parte posterior: preguntas y respuestas
redaccion del cuestionario
1. marco conceptual y experiencial
  1. especificar los conceptos utilizados para explicar un problema
    1. asi como relaciones de yuxtaposicion, jerarquia, causacion
2. forma de las preguntas
  1. preguntas abiertas
    1. obtener respuestas expresadas en el propio lenguaje del encuestado y sin limite de contestacion
  2. preguntas cerradas
    1. para obtener respuestas confirmatorias o desestimativas ante una proposicion
  3. preguntas de eleccion multiple
    1. pregunta cerrada
      1. permiten una serie de alternativas de respuestas
eleccion y redaccion de las preguntas
1. condicionada por factores
  1. naturaleza de la informacion que se desea obtener
  2. nivel sociocultural de los encuestados
  3. caracteristicas, modalidades, costumbres, conflictos y habitos de los encuestados
2. recomendaciones
  1. solo preguntas relacionadas al problema a estudiar
  2. definir el modo de codificacion de las respuestas (planeacion)
  3. planificacion (preguntas) comparativa con otros estudios
  4. preguntas no complicadas para los encuestados
  5. respuestas no deben suponer dificultad para los encuestados
  6. evitar preguntas confidenciales
3. sugerencias (Ander-Egg)
  1. preguntas claras, concretas y sencillas
  2. la eleccion de palabras tendra en cuenta su sistema de referencia
  3. la pregunta debe tener una sola interpretacion, inequivoca e inmediata
  4. preguntas con avanico, deben apegarse a la coherencia gramatical entre la pregunta y las posibles respuestas
  5. las preguntas no deben sugerir las respuestas
  6. cada pregunta debe contener una sola idea y referirse a un solo sujeto
adminitracion del cuestionario
1. debe probarse una pequeña muestra
  1. debe observarse y valorar el funcionamiento de las preguntas, asi como los problemas que pueden surgir

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por Ivan Rodriguez Galindo hace más de 7 años