Competencia: “una interacción reflexiva y funcional de
saberes – cognitivos, procedimentales, actitudinales y
metacognitivos- enmarcada en principios valorables, que
genera evidencias articuladas y potencia actuaciones
transferibles a distintos contextos, apoyadas en
conocimiento situacional, identificados a través de
evidencias transformadoras de la realidad”
Es el proceso mediante el cual se recopilan
evidencias y se realiza un juicio o dictamen de esas
evidencias teniendo en cuenta criterios
preestablecidos para dar retroalimentar en aras de
mejorar la idoneidad.
1. ¿Qué evaluar?
2. ¿Para qué evaluar?
3. ¿Con qué criterios?
4. ¿Con qué evidencias?
5. ¿Cómo determinar el nivel
de aprendizaje?
6. ¿En qué momentos se evalúa?
7. ¿Con qué estrategias evaluar?
8. ¿Cómo informar?
Se trata de una evaluación centrada en el
desarrollo de capacidades, que dé realmente
evidencia de eso, que transforme en porcentajes y
calificaciones lo que el alumno logró desempeñar
en un curso o proceso educativo