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Comunicación Interna y Sentido de Pertenencia
Descripción
Mapa conceptual sobre la Comunicación Interna y el sentido de pertenencia de los empleados hacia la empresa.
Sin etiquetas
comunicación interna
sentido de pertenencia
motivación
compromiso laboral
Mapa Mental por
Carolina Escobar
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Carolina Escobar
hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso
Comunicación Interna y Sentido de Pertenencia
Clima Organizacional
Dimensiones
Apoyo
Confianza
Innovación
Justicia
Presión
Reconocimiento
Autonomía
Cohesión
Factores que influyen
Estructura
Responsabilidad
Recompensa
Desafío
Relaciones
Cooperación
Estándares
Conflicto
Tipos de climas
Autoritario–explotador
Autoritario–paternalista
Participativo–consultivo
Participativo–en grupo
Elementos
Cultura Oganizacional
Satisfacción Laboral
Compromiso laboral
Desempeño laboral
Factores que influyen
Motivación
ambiente de trabajo
Establecimiento de objetivos
Reconocimiento del trabajo
La participación del empleado
La formación y desarrollo profesional:
Sentido de pertenencia
factores que influyen
Info. relacionada con la organización
Info. relacionada con el trabajo
Asuntos que afectan a la vida personal y familiar
Liderazgo
Comunicación
Participación
Toma de decisiones
Motivación
Recompensa
Incentivos
Capacitación y desarrollo personal
Estrés y conflictos
Comunicación Organizacional
Comunicación Interna
Dimensiones
Estratégica
Feedback
Cultural
Motivacional
Propositiva
Operativa
Funciones
Información
Dirección y gestión
La influencia
La integración
Características
Flujos de mensajes
Descendente
Asendente
Horizontal
Transversales
Herramientas / canales
Orales
Escritos
Tecnológicos
Tipo
Formal
Informal
Objetivos
A nivel relacional
A nivel operativo
A nivel motivacional
A nivel actitudinal
A nivel formativo
Comunicación Externa
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