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16 FACTORES DE PERSONALIDAD
- HISTORIA: Fue fundada por
Raymond B. Cattel. Es una
sintetización del trabajo
desarrolado por Allport y Odbert el
cual redujo a 171 terminos de la
lista original, la cual modificó
nuevamente a 36 dimensiones
para finalmente continuar con 16
dimensiones o factores de la personalidad.
- LOS 16 FP SON: A) Afabilidad, B)
Razonamiento, C) Estabilidad, E) Dominancia,
F) Animación, G) Atención a las normas, H)
Atrevimiento, I) Sensibilidad, L) Vigilancia, M)
Abstracción, N) Privatividad, O) Aprensión, Q1)
Apertura-Cambio, Q2) Autosuficiencia, Q3)
Perfeccionismo, Q4) Tensión.
- LOS 16 FP SON: A) Afabilidad, B)
Razonamiento, C) Estabilidad, E) Dominancia,
F) Animación, G) Atención a las normas, H)
Atrevimiento, I) Sensibilidad, L) Vigilancia, M)
Abstracción, N) Privatividad, O) Aprensión, Q1)
Apertura-Cambio, Q2) Autosuficiencia, Q3)
Perfeccionismo, Q4) Tensión.
- CARACTERISTICAS: Proporciona un
completo informe interpretativo, muy útil
como guía para la entrevista y ofrece una
visión general de las 5 dimensiones
globales de personalidad ((EXT)
Extraversión, (ANS) Ansiedad, (DUR)
Dureza, (IND) Independencia y (AuC)
Auto-control) ademas una interpretación a
profundidad de los 16 FP destacando así
sus puntos fuertes.
- USOS: tiene 185 elementos y mide,
con algunas variaciones y mejoras, las
mismas 16 escalas primarias de la A
al Q4. Está pensado para ser utilizado
principalmente en e campo de la
gestión de recursos humanos,
desarrollo personal y organizacional,
organización y consultoría de la
práctica clínica.
- En 1968 Erickson lo utilizo
para confrontar la evaluación de
las capacidades intelectuales
en niños.
- En 1971 Heinzel lo aplico
para la exploración de la
inteligencia de los adultos.
- Finalmente en 1991 Fortes J.
y Lomnite L. lo aplicaron en
México para identificar las
caracteristicas de
personalidad del investigador
en ciencias biomedicas.
- Finalmente en 1991 Fortes J.
y Lomnite L. lo aplicaron en
México para identificar las
caracteristicas de
personalidad del investigador
en ciencias biomedicas.
- En 1971 Heinzel lo aplico
para la exploración de la
inteligencia de los adultos.
- En 1968 Erickson lo utilizo
para confrontar la evaluación de
las capacidades intelectuales
en niños.
- VENTAJAS: Esta prueba se puede realizar
individual, en grupo o auto-evaluarse. No hay
respuestas buenas o malas. Existen adaptaciones
realizadas para las diferentes edades aun que en
general la prueba es para adolescentes a partir de
os 16 años y adultos.
- Están basados en cuestionarios que
dan información de uno mismo mediante
pruebas objetivas en las que se oculta
al sujeto el propósito u objetivo.
- Es uno de los cuestionarios de
personalidad mas utilizados desde
diferentes ramas de la psicología, desde sus
primeras versiones en los años 40 del siglo
XX.
- Están basados en cuestionarios que
dan información de uno mismo mediante
pruebas objetivas en las que se oculta
al sujeto el propósito u objetivo.
- DESVENTAJAS: No tiene limite de
tiempo aun que en promedio se ocupa
de 35 a 45 minutos.
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