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Descripción
Mapa Mental por Julio Martir Alonzo Torres, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Julio Martir Alonzo Torres
hace casi 7 años
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Valores
- Valores éticos
- Tolerancia
- Es ejemplo de tolerancia laboral saber
escuchar, compartir opiniones o propuestas,
siempre y cuando entendamos que todas las
personas somos seres únicos e individuales,
cuyas experiencias de vida definen nuestras
conductas y posición ante la vida y que todos
los integrantes de un equipo de trabajo
tienen el mismo valor e importancia.
- Es ejemplo de tolerancia laboral saber
escuchar, compartir opiniones o propuestas,
siempre y cuando entendamos que todas las
personas somos seres únicos e individuales,
cuyas experiencias de vida definen nuestras
conductas y posición ante la vida y que todos
los integrantes de un equipo de trabajo
tienen el mismo valor e importancia.
- Solidaridad
- Se define como la capacidad de trabajar
en equipo respetando y ayudando lo
más que se pueda, coligados por una
meta en común, la solidaridad proviene
del instinto humano a buscar la
convivencia social, a sentirse
hermanado a sus semejantes logrando
con ello una total cooperación en
proyectos o metas en común.
- Se define como la capacidad de trabajar
en equipo respetando y ayudando lo
más que se pueda, coligados por una
meta en común, la solidaridad proviene
del instinto humano a buscar la
convivencia social, a sentirse
hermanado a sus semejantes logrando
con ello una total cooperación en
proyectos o metas en común.
- Honestidad
- Es un valor que abarca todas las
acciones y pensamientos del ser
humano y que genera confianza,
no da cabida a las mentiras ni a
los engaños.
- Es un valor que abarca todas las
acciones y pensamientos del ser
humano y que genera confianza,
no da cabida a las mentiras ni a
los engaños.
- Responsabilidad
- Valor moral que permite a una persona
administrar, reflexionar, orientar y
valorar las consecuencias de sus actos.
Ser responsable es siempre hacerse
cargo de los actos realizados por
nosotros mismos, aceptando las
consecuencia, sean estas buenas o
malas, de nuestro accionar en el
ámbito personal o laboral.
- Valor moral que permite a una persona
administrar, reflexionar, orientar y
valorar las consecuencias de sus actos.
Ser responsable es siempre hacerse
cargo de los actos realizados por
nosotros mismos, aceptando las
consecuencia, sean estas buenas o
malas, de nuestro accionar en el
ámbito personal o laboral.
- Lealtad
- Característica que conlleva al ser
humano a ser fiel y agradecido a una
persona o entidad, la lealtad consiste en
nunca abandonar o dejar a su suerte a
una persona, grupo social o país. Lo
contrario a lealtad es traición, nunca
traicionar a una persona o nación es ser
leal.
- Característica que conlleva al ser
humano a ser fiel y agradecido a una
persona o entidad, la lealtad consiste en
nunca abandonar o dejar a su suerte a
una persona, grupo social o país. Lo
contrario a lealtad es traición, nunca
traicionar a una persona o nación es ser
leal.
- Tolerancia
- Valores del principio de justicia
- Igualdad
- En la sociedad vela
por el derecho de cada
ciudadano, independientemente
de su clase social, lugar de
residencia, sexo, raza o religión,
de exigir el mismo trato, las
mismas oportunidades y las
mismas obligaciones frente a
una misma situación.
- En la sociedad vela
por el derecho de cada
ciudadano, independientemente
de su clase social, lugar de
residencia, sexo, raza o religión,
de exigir el mismo trato, las
mismas oportunidades y las
mismas obligaciones frente a
una misma situación.
- Libertad
- Es un derecho
humano fundamental e
inalienable, es decir, es la
capacidad que poseen los
individuos de tomar
decisiones, actuar y asumir
sus responsabilidades.
- Es un derecho
humano fundamental e
inalienable, es decir, es la
capacidad que poseen los
individuos de tomar
decisiones, actuar y asumir
sus responsabilidades.
- Respeto
- Es reconocer los derechos
iguales de todos los individuos
así como de la sociedad en que
vivimos. El respeto consiste en
aceptar y comprender las
diferentes formas de actuar y
pensar de otro ser humano,
siempre y cuando no
contravengan ninguna norma
o derecho fundamental.
- Es reconocer los derechos
iguales de todos los individuos
así como de la sociedad en que
vivimos. El respeto consiste en
aceptar y comprender las
diferentes formas de actuar y
pensar de otro ser humano,
siempre y cuando no
contravengan ninguna norma
o derecho fundamental.
- Equidad
- Es tratar a todos por igual,
independiente de su clase
social, raza, sexo o religión.
La equidad es un valor
fundamental para reforzar el
respeto a las características
particulares de cada
individuo y dar un sentido
más profundo a la justicia
como derecho fundamental.
- Es tratar a todos por igual,
independiente de su clase
social, raza, sexo o religión.
La equidad es un valor
fundamental para reforzar el
respeto a las características
particulares de cada
individuo y dar un sentido
más profundo a la justicia
como derecho fundamental.
- Imparcialidad
- Quiere decir que la persona a cargo de
juzgar o dirigir una cuestión debe
mantener la imparcialidad y no dejarse
influir por prejuicios o intereses que lo
lleve a tratar de beneficiar a una de las
partes.
- Quiere decir que la persona a cargo de
juzgar o dirigir una cuestión debe
mantener la imparcialidad y no dejarse
influir por prejuicios o intereses que lo
lleve a tratar de beneficiar a una de las
partes.
- Igualdad
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