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Descripción
Mapa Mental por blankisgori, actualizado hace más de 1 año
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Creado por blankisgori
hace más de 10 años
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EL LIDERAZGO
- se entiende como la capacidad que tiene una persona de influenciar a otras.
- LIDERAZGO DISTRIBUTIVO
- LIDERAZGO GERENCIAL
- Pretende alcanzar las metas institucionales
Nota:
- Facilitaeltrabajodelasdemaspersonas
- lasresponsabilidadesyelcumplimientorecaensobreelliderdependiendosurol.
- Pretende alcanzar las metas institucionales
- LIDERAZGO COYUNTURAL
- este liderazgo esta asociado a
ciertas habilidades cognitivas
Nota:
- Elroldellidersepuedeverafectadoenunacrisisgenerandoasinuevoslideres.
- toma de decisiónes. resolución e interpretación de problemas.
- este liderazgo esta asociado a
ciertas habilidades cognitivas
- LIDERAZGO TRANSFORMATIVO
- Sobresale el compromiso y capacidades de
los miembros de la organización.
Nota:
- convocanotrosmiembrosparatransformarlaorganizacióndelaestructura.
- serelacionaconinspirarymotivarestatransformacion.
- LIDERAZGO TRANSACCIÓNAL
- Proceso de
negociación, ofrece
un valor a cambio de
la lealtad.
- Proceso de
negociación, ofrece
un valor a cambio de
la lealtad.
- Sobresale el compromiso y capacidades de
los miembros de la organización.
- LIDERAZGO MORAL.
- Valores y principios
asociados a un
liderazgo
democrático e
integrador.
Nota:
- Losvaloreseslasustanciamismadeladesición.
- Losvaloresrecursoprimordialparaeltrabajoenequipo.
- Valores y principios
asociados a un
liderazgo
democrático e
integrador.
- VISIÓN NUEVA E
INNOVADORA DE LA
DIRECCIÓN ESCOLAR.
- Se vasa en el liderazgo centrado en valores.
Nota:
- unbuendirectoresaquelqueescapazdeuniralacomunidad
- LIDERAZGO FASILITADOR
- Ejerce el poder a travéz de los demás
- Ejerce el poder a travéz de los demás
- LIDERAZGO PERSUACIVO
- se sustenta en 4
premisas básicas
- OPTIMISMO
Nota:
- MANTENER ALTAS EXPECTATIVAS PARA LOS OTROS
- RESPETO ALA
INDIVIDUALIDAD
Nota:
- RESPETO A CADA INDIVIDUO QUE SE MANIFIESTE EN COMPORTAMIENTOS
- CONFIANZA
Nota:
- La mas alta forma de motivacion
- INTENSIONALIDAD
Nota:
- Actuar a partir de una postura intencionalmente sugerente.
- OPTIMISMO
- se sustenta en 4
premisas básicas
- LIDERAZGO SOSTENIBLE
- SE BASA EN 7 PRINCIPIOS
Nota:
- 1. Mantener y generar un aprendizaje sostenible.
- 2. Asegurar el exito en el tiempo
- 3. Apoya el liderazgo de otros.
- 4. Dirige su atencion a la justicia social.
- 5. Desarrolla mas que utiliza los recursos humanos del entorno.
- 6. Desarrrolla la diversidad
- 7. Tiene un compromiso activo en el entorno.
- SE BASA EN 7 PRINCIPIOS
- Se vasa en el liderazgo centrado en valores.
- LIDERAZGO GERENCIAL
- LIDERAZGO DISTRIBUTIVO
- Cambio educativo y
liderazgo participativo.
- LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
- Se entiende como
una empresa
colectiva y no
como la función de
un individuo.
- Se entiende como
una empresa
colectiva y no
como la función de
un individuo.
- LIDERAZGO HEROICO.
- Es quien libra sus
propias batallas a
favor de sus
seguidores.
- Es quien libra sus
propias batallas a
favor de sus
seguidores.
- LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
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