null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
10790485
Gestão Estratégica I
Descripción
Concursos Públicos Gestão Pública Mapa Mental sobre Gestão Estratégica I, creado por Dani Maroubo el 09/10/2017.
Sin etiquetas
gestão pública
concursos públicos
Mapa Mental por
Dani Maroubo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Dani Maroubo
hace alrededor de 7 años
25
1
0
Resumen del Recurso
Gestão Estratégica I
Gestão de Processos
Ciclo básico
Demanda -> Atividades -> Produto/Serviço
tudo está interligado
visão horizontalizada
foco na demanda do cliente
Níveis dos processos
Macroprocesso - Englobam processos
Processos - Somatório atividade ou subprocessos
Subprocessos - Processo inserido dentro do processo maior
Atividades - Trabalho executados no processo
Tarefas - Uma parte específica da atividade
Tipos de processos
Processos de negócio
Nota:
Processos primários
essência funcionamento empresa
Processos organizacionais
Nota:
Processos de apoio
processos integradores
Processos gerenciais
Nota:
Processos de suporte
gerentes fazer para dar suporte
Principais
relação direta com o cliente
Apoio
funcionamento da organização
Processo
conjunto de atividades com uma/mais entradas e que cria uma saída de valor para o cliente.
Gerenciamento de operações e de processos
impacto estratégico do negócio : custo, receita, investimento e capacidade
Mapeamento
Fluxograma
Gestão de Pessoas
Equipes
Resolução de problemas
aperfeiçoamento
Multifuncional
junção ->tarefa - mesmo nível
Autogeridas
resposabilidades de autogestão
Força-tarefa
temporário e específico
Virtuais
mulitplos canais
Gerente atual
ênfase nos resultados - Eficácia
foco na qualidade e melhoria contínua
descentralização das decisões
Job design
requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas, condições de trabalho.
políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo.
Reengenharia
mudança drástica
análise dos fundamentos dos processos
Não É
Automatizar o processo
Downsizing
Reestruturação
Relacionada Gestão Qualidade Total
Nota:
Nesse caso as mudanças são contínuas e perenes
possível apenas no Tático e Operacional
Indicadores de Desempenho
sem indicadores, não é possível medir
divididos em
Resultado
Efetividade
impacto produtos/serviços sociedade
efeito sociedade
Eficácia
quantidade e qualidade entregues
Eficiência
recursos x produtos/serviços gerados
Esforço
Excelência
conformidade padrões qualidade
Economicidade
uso recursos menor ônus possível
Execução
realização processos previsto
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Qual será minha Profissão??
Andrea Leite
Linha do tempo histórica do Controle Interno no Estado do Rio Grande do SUL
vanessa voltaire
Gestão - Aula 4, Unid 2 - Política e gestão da educação básica
Alexia Carpediem
Noções de Gestão Pública
André Jonas
CRISE DO CAPITAL
José dos Santos 7445
Orçamento Público
Tiago Pascoal
Aula 1 - Conceitos Introdutórios
Anderson Cruz
Crimes Contra a Administração Pública
NEP-MA BRASIL
AGENTE PÚBLICO aula 1
Nádia Fernandes
Gestão Pública
Lucilio Ranieri
A Taxionomia revisada de Bloom aplicada àavaliação: um estudo de provas escritas de Matemática
Luana Karla Aires de Araújo
Explorar la Librería