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El propósito vivificante
Descripción
Mapa Mental sobre El propósito vivificante, creado por Valeria Rocio Azabache Brena el 12/10/2017.
Mapa Mental por
Valeria Rocio Azabache Brena
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Valeria Rocio Azabache Brena
hace casi 7 años
12
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Resumen del Recurso
El propósito vivificante
Formas que puede tener
Visión apasionante
Hala hacia el futuro la energía latente de
Una mentalidad cooperadora
La expansión de límites
La introducen líderes o personas creativas poco convencionales
Mayormente es propuesta por una persona y desarrollada por un grupo más amplio
Ejemplo:
Wikipedia: "Imagine un mundo en el cual a toda persona se le da libre acceso a la totalidad del conocimiento humano (...) "
Pregunta apasionante
Es la fuerza impulsadora
Que es capaz de producir suficiente
Curiosidad
Entusiasmo
Para
Liberar la energía latente
Generan
Pasión emocional
Animación intelectual
Ejemplo:
BP: "¿Cómo puede una gran compañía petrolera crear valor en el mundo en vez de ser simplemente una explotadora de recursos naturales"
Tarea apasionante
Esta basado firmemente en la realidad del presente
Es la oportunidad de trabajar en algo ambiguo, que intriga y que contribuye al desarrollo
Motiva y excita a las personas en una compañía
Ejemplo:
BT: "La copa del desafío": Se buscaba coronar un equipo como "campeones de satisfacción al cliente"
Oportunidad para desarrollarse
Personas mas dispuestas si desarrollan su capital
Intelectual
Emocional
Importancia y significado
Mayor importancia, mayor impulso de la energía latente
Es significativa cuando creemos que tiene un impacto en otros o en la compañía
Desafío ambiguo
Más interesantes
Más complejas
Estimulan la cooperación más latente
Si falla, aparece "El Club Campestre"
No hay debates apasionados sobre el futuro, grandes cuestiones que intriguen ni tareas ambiguas
La gente se muestra predecible, cómoda y apacible
Los puntos calientes se congelan
¿Por qué falla la ignición?
Por falta de
Una buena conversación
Fuente de revitalización que despierta el propósito que enciede los puntos calientes
Datos y hechos racionales
Disparan interrogantes
Valores y creencias
Un punto caliente es más dinámico si también se añade lo emocional a una conversación
Características de una compañía que es capaz de crear un propósito vivificante
Indagación constante y vigorosa, pero cortés
Estimular la expansión de límites
Conformar el espacio y tiempo para reflexionar
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