Resolución 2646 de 2008

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YEIDER ALEXANDER SUAREZ PAIPA
Mapa Mental por YEIDER ALEXANDER SUAREZ PAIPA, actualizado hace más de 1 año
YEIDER ALEXANDER SUAREZ PAIPA
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Resumen del Recurso

Resolución 2646 de 2008
  1. ¿Que es ?
    1. Es la responsabilidad para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
    2. Objetivo
      1. Identificar valores ,prevenir y monitorear la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo.
      2. ¿A quienes aplica ?
        1. A todas las personas desde el ámbito laboral, desde trabajadores dependientes e independientes, asta Policías no uniformados y el personal civil de las fuerzas militares.
        2. Identificación de los factores psicosociales en el trabajo
          1. comprende la identificación de los factores de riesgo,con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora
            1. se deben identificar los siguientes aspectos
              1. gestion organizacional
                1. Características de la organización del trabajo
                  1. Características del grupo social de trabajo
                    1. Condiciones de la tarea
                      1. Carga física
                        1. Condiciones del medio ambiente de trabajo
                          1. Interfase persona–tarea
                            1. Jornada de trabajo
                              1. Número de trabajadores por tipo de contrato
                                1. programas de capacitaciones
                            2. Intervención de los factores psicosociales en el trabajo
                              1. son Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los empleadores para la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y las administradoras de riesgos profesionales para llevar a cabo la asesoría a las empresas
                                1. son los siguientes
                                  1. intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores
                                    1. se debe establecer con la participación de los directamente interesados o afectados
                                      1. Para la intervención de los factores de riesgo se debe tener en cuenta :
                                        1. asociación estadística con efectos negativos sobre el trabajo o los trabajadores
                                          1. Aquellas condiciones de trabajo propias de la actividad económica de la empresa
                                          2. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores.
                                            1. Los procesos de inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación facilitarán el conocimiento y la motivación de los trabajadores
                                              1. Para eventos agudos, se deben desarrollar programas de intervención en crisis
                                              2. Medidas preventivas
                                                1. Medidas correctivas
                                                2. Determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional
                                                  1. El estrés laboral ha aumentado su incidencia en el ámbito del trabajo y es una importante causa de :
                                                    1. Ausentismo
                                                      1. influencia en las decisiones incorrectas
                                                        1. juicios erróneos
                                                          1. baja moral del presonal
                                                        2. Disposiciones finales
                                                          1. El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución será sancionado
                                                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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