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Descripción
Mapa Mental por Alexis Monroy, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alexis Monroy
hace alrededor de 7 años
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NTC OHSAS 18001:2007
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO S&ST
- El objetivo general de
la gestión en
seguridad y salud en
el trabajo es
minimizar el riesgo a
empleados y otros,
apoyar a las
organizaciones a
establecer una
imagen responsable
dentro del mercado y
mejorar el desempeño
de negocio.
- Beneficios de un Sistema de Gestión: Las compañías mejoran su gestión de seguridad y salud en el trabajo, así
mismo la fuerza laboral adquiere conciencia de los problemas de S&ST. (Contratistas como contratantes).
- Planificación del S&ST: 4.1 Requisitos generales 4.2 Política S&ST 4.3 Planificación
- Politíca de S&ST: La política de S&ST son las intenciones globales y orientación de una
organización relativas a la seguridad y salud en el trabajo tal como se expresan
formalmente por la alta dirección.
- Aplicación de OHSAS 18001:2007 : Es aplicable a cualquier organización, por
medio del S&ST minimiza y elimina riesgos y peligros expuestos a personas
externas y empleados, asegura la conformidad con la política establecida en
busca de la certificación en su sistema de S&ST.
- La organización necesita tener una apreciación global de todos los peligros de
S&ST de sus operaciones, para esto necesita implementar un proceso de
identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles.
- La cláusula 4.4.1 de OHSAS 18001 requiere que las
funciones, responsabilidades y autoridad del personal
que administra (alta dirección), desempeña y verifica
actividades que tengan efecto sobre los riesgos en
S&ST de las actividades, instalaciones y procesos de la
organización se deben definir, documentar y
comunicar, con el fin de facilitar la gestión en S&ST.
- Requisitos legales y otros: Es vital para una gestión eficaz en S&ST, puesto que conforma la estructura básica alrededor
de la cual se basan la mayoría de sistemas de control, numeral 4.3.2 OHSAS 18001: Garantizar un cubrimiento
suficiente, identificar aspectos relevantes, acceso a los requerimientos, monitorear los cambios y comunicar cambios
- La Competencia, formación y toma de conciencia de OHSAS 18001 exige que el personal debe ser
competente para realizar las tareas que puedan tener impacto sobre S&ST en el sitio de trabajo.
- OHSAS 18001 enfoque a ISO 45001, engloba una serie de estándares
internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo,
desarrollados en base a la directriz BS 8800 y la UNE 81900, se
aprecian cambios significativos a nuevas definiciones.
- Normativa
Decretos 1443
del 2014/1072
del 2015
Recursos multimedia adjuntos
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