PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Nota:

• *Ramirez, J. "PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO". 2014 * Matabanchoy, M. "SALUD EN EL TRABAJO". 2012. *Decreto 1562 de 1984

1. SALUD

   Nota:

   • Favorece a la organización invertir en la Promoción y Prevención en salud; que incurrir en costos asociados a un empleado "enfermo". Ademas de darle cumplimiento a Normatividad legal.
   1. FÍSICA
      1. Autocuidado
         1. Aceptación de su cuerpo
         2. Respeto por si mismo
   2. MENTAL
      1. Bienestar emocional
         1. Manejo de sus emociones
         2. Equilibrio mental y emocional
   3. SOCIAL
      1. Relaciones armónicas
         1. Relaciones basadas en el respeto
   4. SEXUAL
      1. Sexualidad sana
         1. Responsabilidad en cuanto a prevención y planificación
   5. AMBIENTAL
      1. Cuidado del entorno
         1. Uso racional de los recursos
2. TRABAJO

   Nota:

   • PRODUCTIVIDAD SOSTENIBILIDAD COMPETITVIDAD
   • condiciones de trabajo sanas, seguras, higiénicas y estimulantes
   1. Beneficios para el empleado y para la empresa

      Nota:

      • Beneficios para el empleado y para la empresa
      1. Fuente de realización para el crecimiento
         1. PROFESIONAL
            1. Habilidades y destrezas que garanticen el logro objetivos en común

               Nota:

               • La función del empleado en la organización, asociada a la satisfacción por el cumplimiento y su reconocimiento.
         2. PERSONAL

            Nota:

            • CALIDAD DE VIDA: Asociada al bienestar familiar teniendo una función motivadora a avanzar laboralmente
            1. Fomentar el valor de su trabajo, aportando a un bien común
         3. EMOCIONAL
            1. Lazos afectivos y afinidad con compañeros
   2. Estilos de vida saludable

      Nota:

      • asegurando la salud de los trabajadores, en todos sus aspectos, se garantiza el aumento de la productividad; visto desde la ventaja competitiva que ofrece un trabajador que sea visto como un socio estratégico
      • Minimización de gastos asociados a : * indemnizaciones *dias de trabajo perdido *interrupción de la producción *gastos medicos
      1. Educación en Salud

         Nota:

         • Promoción de la salud en el lugar de trabajo
         1. alimentación sana
         2. Controles médicos
         3. Ejercicio
         4. Gastos vs. Ingresos
         5. proyecto de vida
      2. PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

         Nota:

         • Promover organizaciones saludables, desarrollando ambientes adecuados generando calidad de vida laboral.
         1. Medicina preventiva

            Nota:

            • Proteccion de las personas contra agentes físicos químicos eléctricos psicosociales… y otros que puedan afectar la salud en el lugar de trabajo
            1. Examenes medicos de ingreso y retiro
               1. Fisico
               2. Psicologico
                  1. Clínico

                     Nota:

                     • Identifica patologias; o sanidad mental
                  2. Rasgos de personalidad

                     Nota:

                     • Prueba de personalidad Entrevista clínica
         2. Medicina del trabajo
            1. Ubicación del trabajador según sus aptitudes
               1. Competencias
                  1. Laborales
                  2. Interpersonales
                  3. Intrapersonales
                  4. Intelectuales
         3. Higiene y seguridad industrial

            Nota:

            • Identificación, reconocimiento evaluación y control de factores ambientales que afecten al trabajador
            1. Panorama de riesgos

               Nota:

               • Identificar riesgos, para controlar las causas que puedan ocasionar accidentes laborales
               1. riesgo psicosocial
                  1. Riesgos del medio ambiente físico

                     Nota:

                     • riesgos asociados al desarrollo de labor. Autonomia del trabajador en el desarrollo de su tarea. Jornadas de trabajo
                  2. Riesgos asociados al diseño de la tarea

                     Nota:

                     • Numero de funciones del puesto de trabajo. Dificultad de la tarea Autonomia del trabajador para realizar su tarea
                  3. Organización del tiempo de trabajo

                     Nota:

                     • Jornadas laborales que afecten al trabajador
                  4. Modalidad de la gestión

                     Nota:

                     • Incidencia de la gestión, liderazgo, 
                  5. Avances tecnologicos

                     Nota:

                     • Cambios de tecnologias que afecten el desarrollo de las tareas