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Descripción
Mapa Mental por Rodrigo Dañino, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Rodrigo Dañino
hace alrededor de 7 años
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Equipos de Trabajo
de Alto Rendimiento
- Grupo de personas con roles
específicos, complementarios y
multifuncionales que cooperan juntos
- Gran compromiso
e identificación
- Consecución de
objetivo común
- Cuentan con
recursos y autonomía
suficientes
- Gran compromiso
e identificación
- Características
- Autodrigido
- Multifuncional
- Organizado
entorno a procesos
- Claridad de roles
- Información compartida
- Revisión de su
cumplimiento
- Asume colectivamente
- Flexibilidad
- Confianza y responsabilidad
- Autodrigido
- Ventajas
- Generar mejoras
en los procesos
- Rendimiento superior
- Mejorar el clima y sentido de pertenencia
- Desarrollar capacidades y habilidades de sus miembros
- Aprovechar mejor el talento
- Generar mejoras
en los procesos
- Roles
- Impulsadores
- Hacen avanzar
al equipo
- Hacen avanzar
al equipo
- Evaluadoras
- Evaluar con rigor en
qué estado se está
- Evaluar con rigor en
qué estado se está
- Coordinador
- Representante
- Cohesionador
- Impulsadores
- Fundación per a la motivació dels recursos humans.
(2006). Los equipos de alto rendimiento. Recuperado
de: https://factorhuma.org
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