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Motivación
Descripción
Breve explicación de la motivación en las empresas y los enfoques de mayor relevancia.
Sin etiquetas
psicologóa organizacional
psicología de las empresas
motivación
psicología
Mapa Mental por
Alejandra Becerra Valdivia
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Alejandra Becerra Valdivia
hace casi 7 años
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Resumen del Recurso
Motivación
La motivación son las fuerzas que nos impulsas para realizar nuestras actividades. Esta formada por tres componentes
Dirección
Esfuerzo
Persistencia
Enfoques
Sentido común
Teoría x, y y social
Necesidades
Basadas en el crecimiento psicologico
Maslow y la pirámide de necesidades
Logro, poder y motivación para administrar
Necesidades especificas
Teoría de la expectativa
Proceso de la motivación
Factores de expectativa, instrumentalidad y valencia
Teorías de la justicia y ciudadanía
Deseos de justicia ante todo
Relaciones
Resultado-aportación
Equidad
Deseos de ser buenos ciudadanos
Teoría del establecimiento de metas
Las metas son los objetivos o finalidades de las acciones
Las metas especificas y difíciles mejoraran el desempeño de los individuos debido al compromiso que tendrán con ellas
Se requiere de destreza y sensibilidad para llevarlas a cabo
Motivación extrínseca
Se relaciona con todos los procesos que son ajenos al trabajador, como el ambiente, el salario o la empresa
Motivación intrínseca
Son los factores propios de la persona, como sus propias metas, objetivos, habilidades o deseos
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