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Descripción
Mapa Mental por Cida Tibães, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Cida Tibães
hace más de 6 años
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Gestão do Desempenho
- Processo contínuo de mensuração,
acompanhamento e intervenção do desempenho
dos colaboradores
- Avaliação de Desempenho
- É uma estratégia administrativa voltada a assegurar o alcance de
resultados e metas que favoreçam a sobrevivência e
desenvolvimento da organização e do indivíduo.
- A Avaliação de Desempenho é uma apreciação do desempenho de cada
colaborador em função das atividades que ele desempenha, das metas e
resultados a serem alcançados.
- A Avaliação de Desempenho é uma apreciação do desempenho de cada
colaborador em função das atividades que ele desempenha, das metas e
resultados a serem alcançados.
- É uma estratégia administrativa voltada a assegurar o alcance de
resultados e metas que favoreçam a sobrevivência e
desenvolvimento da organização e do indivíduo.
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