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Descripción
Mapa Mental por Juan Felipe Castillo Cutiva, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juan Felipe Castillo Cutiva
hace alrededor de 7 años
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FUNCIÓN DE LA
DIRECCIÓN
- Planificación: Es la determinación de los objetivos y las metas que deben lograrse usando planes,
procedimientos y estrategias.
- Organización: Es determinar la exacta tarea a realizar, asegurando su eficiente y efectiva distribución.
Puede ser aplicada a individuos, grupos, departamentos u organizaciones enteras.
- Dirección: Es dar directrices a otros y
conseguir que éstos realicen las tareas
encomendadas. Significa motivar a los
subordinados y mantener la moral.
- Control: Es determinar los estándares adecuados y su aplicación,
asegurar su cumplimiento y corregir su realización, cuando fuese
necesario.
- Es la acción de dirigir que implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas
esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. Referencia:
http://www.monografias.com/trabajos67/direccion-administrativa/direccion-administrativa.shtml#ixzz4z8M5JQSu
- Personal: Es
decidir el tipo de
personas a
emplear y su
formación para
realizar los
trabajos
asignados.
- TODOS LOS PUNTOS AQUÍ RESALTADOS SE CONOCEN TAMBIÉN COMO CICLO ADMINISTRATIVO
- BENEFICIOS DE LA FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN
- Contar con un equipo de
trabajadores integrados
y motivados.
- Establecer un medio de
comunicación y
coordinación efectiva.
- Conjugar experiencias,
conocimientos y habilidades
para la ejecución de planes y
programas.
- Estilo de dirección en la
solución de problemas
basado en hechos.
- Resaltar méritos
de las personas
que mejorar los
procesos y sus
funciones, y tratar
de que el resto de
trabajadores las
emule.
- Contar con un equipo de
trabajadores integrados
y motivados.
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