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Descripción
Mapa Mental por JORGE JAIR ORTEGA ROMERO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por JORGE JAIR ORTEGA ROMERO
hace más de 6 años
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CLASIFICACION
DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS
- Se clasifican en
- Faltas gravísimas
- algumnas de
estas son
- Privar ilegalmente de la libertad a una persona
- Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada
- Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la
Institución, para cualquier fin ilegal o contravencional.
- Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro
beneficio, para sí o para un tercero
- Coaccionar a servidor público o a particular que cumpla función
pública, para que ejecute u omita acto propio de su cargo
- Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a
un tercero
- Causar daño a la integridad de las personas o de los bienes, como
consecuencia del exceso en el uso de las armas
- Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la Institución de
personas sin el lleno de los requisitos
- Manipular imprudentemente las armas de fuego
- Privar ilegalmente de la libertad a una persona
- algumnas de
estas son
- Faltas graves
- algumnas
de estas son
- Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
- Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución,
servidor público o particular.
- Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
- Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes
- Omitir la colaboración necesaria a los servidores del Estado
- Dejar de asistir al servicio sin causa justificada.
- Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio.
- Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas
- Asignar al personal con alguna limitación física o síquica prescrita por autoridad médica
- Incitar al público o personal de la Institución para que formulen quejas o presenten reclamos
infundados.
- mpedir, o no adoptar las medidas necesarias para asegurar la comparecencia del personal
- Incurrir en negligencia o actuar con impericia o imprudencia en su manejo, conservación o control
- Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
- algumnas
de estas son
- Faltas leves
- algumnas de
estas son
- Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme
- Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando
- Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
- Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.
- Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
- Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.
- Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.
- Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular.
- Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado.
- Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma descortés e impropia, o
emplear vocabulario soez.
- Ejecutar actos violentos contra animales.
- Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme
- algumnas de
estas son
- Faltas gravísimas
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