Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)

Marco de Referencia para:
1. Evaluar
2. Planear
3. Ejecutar
  1. La gestión institucional de las entidades públicas
    1. Calidad
      1. Servicio
    2. Integridad
4. Controlar
5. Hacer Seguimiento
El Sistema de Gestión, creado en el artículo 133 de la Ley 1753, integra los Sistemas de Desarrollo Administrativo y de Gestión de la Calidad y lo articula con el Sistema de Control Interno, siendo MIPG el mecanismo que facilitará dicha integración y articulación.
Objetivos del Modelo
1. Fortalecer el liderazgo y el talento humano
  1. integridad
  2. legalidad
2. Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación
  1. bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades
3. Desarrollar una cultura organizacional sólida
  1. información
  2. control
  3. evaluación
  4. toma de decisiones
  5. mejora continua
4. Promover la coordinación interinstitucional
  1. Mejorar
    1. gestión
    2. desempeño
5. Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana
  1. planeación
  2. gestión
    1. entidades públicas
  3. evaluación
Principios del Modelo
1. Orientación a resultados
2. Articulación interinstitucional
3. Excelencia y calidad
4. Aprendizaje e innovación
5. integridad, transparencia y confianza
6. Toma de decisiones basada en evidencias
Implementación del Modelo
1. institucionalidad
  1. conjunto de instancias que trabajan coordinadamente para establecer las reglas, condiciones, políticas, metodologías para que el Modelo funcione y logre sus objetivos.
    1. Comites Territriales de Gestión y Desempeño
    2. Comites Sectoriales de Gestión y Desempeño
    3. Comite Institucional de Gestión y Desempeño
2. Operación
  1. Entidades Nacionales
    1. Actualización de la institucionalidad del MPG
    2. Identificación de la linea Base de MIPG
    3. Adecuaciones y ajustes para la completa y adecuada implementación del MIPG
    4. Autodiagnostico
  2. Entidades Territoriales
    1. Crear la institucionalidad de MPIG
    2. Identificación de la Línea Base de MIPG
    3. Adecuaciones y ajustes para la completa y adecuada implementación de MIPG
    4. Autodiagnóstico
3. Medición
  1. instrumentos y métodos que permiten medir y valorar la gestión y el desempeño de las entidades públicas.
Dimensiones Operativas del MIPG
1. Talento Humano
  1. MÉRITO
  2. COMPETENCIA
  3. PRESTACIÓN DEL SERVICIO
  4. ESTIMULOS
  5. DESEMPEÑO
2. Direccionamiento Estratégico y Planeación
  1. PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
  2. GESTIÓN PRESUPUESTAL
  3. GASTO PÚBLICO
3. Gestión con Valores para Resultados
  1. FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
  2. SIMPLIFICACIÓN DE PROCESOS
4. Evaluación de Resultados
  1. SEGUIMIENTO
  2. EVALUACIÓN
5. Información y Comunicación
  1. GESTIÓN DOCUEMENTAL
  2. ACESO A LA INFORMACIÓN
  3. LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
6. Conocimiento e innovación
  1. Gestión
    1. CONOCIMIENTO
    2. INNOVACIÓN
7. Control Interno
  1. LINEAMIENTO DE CONTROL

Siguiente

Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)

Descripción

Resumen del Recurso

Similar

	Creado por Luisa Murillo hace alrededor de 7 años