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Descripción
Mapa Mental por MARIA FERNANDA RODRIGUEZ MORALES, actualizado hace más de 1 año
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Creado por MARIA FERNANDA RODRIGUEZ MORALES
hace casi 7 años
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Relación entre autoeficacia,autoestima
y creatividad
- Creatividad
- Imaginación
- Inventiva
- Capacidad
de crear
- ¿Cómo fomentar la
creatividad?
- Haz listas
- Intenta cosas nuevas
- Colabora
- Permitete
equivocarte
- Asiste a
conferencias
sobre temas que
no conoces
- Investiga
- Pide feedback
- Documenta
tus ideas
- Atrevete a
opinar
- Haz listas
- ¿Cómo fomentar la
creatividad?
- Innovación
- Cinco tipos
- Mimetica
- Bioasociativa
- Analogica
- Intuitiva
- Narrativa
- Mimetica
- Pensar fuera
de la caja
- Imaginación
- Autoestima
- Valoración
de si mismo
- Puede ser:
- Positiva
- Negativa
- Es importante trabajar en la
autoestima, para poder
tener una salud mental
equilibrada
- Positiva
- Puede ser:
- Autoconcepto
- Imagen de ti
mismo
- Imagen de ti
mismo
- Autoconocimiento
- Conocer
cualidades y
defectos
- Conocer
cualidades y
defectos
- Autorespeto
- Respetarte,
tratarte bien
- Respetarte,
tratarte bien
- Autoaceptación
- Aceptarse lo
bueno y lo
malo
- Aceptarse lo
bueno y lo
malo
- Genera confianza, mejor
comunicación, mayor
expresión, independencia
- Valoración
de si mismo
- Autoeficacia
- Confianza
de lograr
- No tener miedo a
equivocarse
- No tener miedo a
equivocarse
- Creer que se
puede tener
éxito
- Habilidades
técnicas
- Conocimiento
- Inteligencia
- Conocimiento
- Habilidades
interpersonales
- Habilidades
sociales
- Empatía
- Afrontameinto
- Saber
disculparse
- Empatía
- Comunicación
- Gestión de
conflictos
- Eliminar el Yo
VS Tu
- Aclarar
percepciones
- Necesidades y
generar
opciones
- Generar
acuerdos
- Aprender
del pasado
- Eliminar el Yo
VS Tu
- Habilidades
sociales
- Habilidades
técnicas
- Confiar en
habilidades
- Actitud
- Iniciativa
- Decisión
- Entusiiasmo
- Positivo
- Pereverante
- Iniciativa
- Autoestima
- Actitud
- Confianza
de lograr
- ¿Cómo se relacionan?
- Permiten el
desarrollo del
individuo en todos
los aspectos,
tanto personal
como laboral
- Se tienen lideres o
administradores
sensibles
- Se tienen lideres o
administradores
sensibles
- Intervienen en la capacidad
de interacción del individuo
para el logro de objetivos, ya
que un buen clima laboral
favorece a la creatividad,
mejorando la autoestima
- La autoestima
fomenta la
confianza en ti
mismo, logrando
que seas eficaz y
tengas apertura a
probar cosas nuevas
y seas más
"creativo"
- Las organizaciones
buscan mejorar el clima
laboral, para generar
individuos integros y
contentos con su labor
- Permiten el
desarrollo del
individuo en todos
los aspectos,
tanto personal
como laboral
Recursos multimedia adjuntos
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