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Descripción
Mapa Mental por Abigail Pacheco, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Abigail Pacheco
hace casi 7 años
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Recursos Humanos
- Factores clave para lograr el éxito de
cualquier organización.
- ETAPAS
- 1. Reclutamiento
- Allegarse del mayor
número de candidatos
de un puesto para
seleccionar al idóneo.
- TIPOS
- Interno
- La empresa la cubre a
través de sus
empleados, al vacante.
- La empresa la cubre a
través de sus
empleados, al vacante.
- Externo
- Aspirantes que
no pertenecen a
la organización.
- Aspirantes que
no pertenecen a
la organización.
- Mixto
- Utilizan todas las
fuente de
reclutamiento
- Utilizan todas las
fuente de
reclutamiento
- Interno
- Allegarse del mayor
número de candidatos
de un puesto para
seleccionar al idóneo.
- 4. Inducción
- Introducción y bienvenida hacia la
empresa, los compañeros y el
puesto.
- Introducción y bienvenida hacia la
empresa, los compañeros y el
puesto.
- 2. Selección de personal
- Conjunto de etapas y
técnicas mediante las cuales
se realiza una evaluación de
las características y
aptitudes de los candidatos,
y se elige al idóneo.
- ETAPAS
- 3. Entrevista previa.
- 4. Aplicación de pruebas de conocimientos.
- 5. Entrevista profunda.
- 6. Aplicación de pruebas psicométricas y de
personalidad.
- 7. Entrevista de selección.
- 2. Elaboración de solicitud de empleo.
- 8. Encuesta socioeconómica.
- 10. Contratación.
- 9. Examen médico
- 11. Inducción.
- 1. Recepción preliminar de candidatos.
- 3. Entrevista previa.
- ETAPAS
- Conjunto de etapas y
técnicas mediante las cuales
se realiza una evaluación de
las características y
aptitudes de los candidatos,
y se elige al idóneo.
- 3. Contratación
- Se realiza la entrevista de
contratación donde se le
informa su aceptación y las
condiciones del trabajo y del
puesto.
- Se realiza la entrevista de
contratación donde se le
informa su aceptación y las
condiciones del trabajo y del
puesto.
- 1. Reclutamiento
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