Discriminación

Descripción

Definiciones del término discriminación.
Jorge Villalpando
Mapa Mental por Jorge Villalpando, actualizado hace más de 1 año
Jorge Villalpando
Creado por Jorge Villalpando hace casi 7 años
22
0

Resumen del Recurso

Discriminación
  1. Se trata de un término que se emplea con mucha frecuencia y con sentidos e intenciones diversas
    1. Definición Lexicográfica
      1. "Separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra"
      2. Definición Lexicográfica con componente político
        1. "Trato de inferioridad y un trato de diferenciación por motivos como la raza o la religión"
        2. Definición Técnica de discriminación
          1. Lo que se busca es una definición que contenga todas las variantes de los fenómenos discriminatorios
            1. Debe aparecer en ella la referencia a la discriminación como limitación a los derechos y libertades
              1. Insistencia en sus efectos de limitar, coartar o suspender derechos y libertades fundamentales de las personas que la padecen
              2. Se completa la definición como una actitud de desprecio en razón de un prejuicio o un estigma social que está presente en la definición lexicográfica del término
                1. "La discriminación es una conducta, culturalmente fundada, y sistemática y socialmente extendida, de desprecio contra una persona o grupo de personas sobre la base de un prejuicio negativo o un estigma relacionado con una desventaja inmerecida, y que tiene por efecto (intencional o no) dañar sus derechos y libertades fundamentales".
            2. En las leyes mexicanas, esta definición técnica es la dominante, lo que implica que el tema de la discriminación se debe discutir y tratar en el ámbito de las acciones legales y la defensa y promoción de los derechos fundamentales de las personas
              1. No discriminación
                1. Derecho de toda persona a ser tratada de manera homogénea, sin exclusión, distinción o restricción arbitraria, de tal modo que se le haga posible el aprovechamiento de sus derechos y libertades fundamentales y el libre acceso a las oportunidades socialmente disponibles; siempre y cuando un tratamiento preferencial temporal hacia ella o hacia su grupo de adscripción no será necesario para reponer o compensar el daño histórico y la situación de debilidad y vulnerabilidad actuales causada por prácticas discriminatorias previas contra su grupo.
              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

              Similar

              Capítulo 5: Administración de empleados diversos en un entorno multicultural
              Zara Molinar
              La diversidad y el juego
              nicolesanchezand
              LA DIVERSIDAD CULTURAL
              ramiroosoriorubi
              Mapa mental de la Discriminacion
              jimirais10
              Capital Humano
              linkvilory
              LA PLURALIDAD LINGÜÍSTICA DE ESPAÑA
              ele1996ber
              Diversidad de las sociedades y culturas humanas
              Pato Sardá
              ÍNDICES ECOLÓGICOS
              chcortes
              ANALISIS DE LA DIVERSIDAD CULTURAL
              Alberto Lopez
              El espacio geográfico
              Alma Campa
              Test de la biodiversidad en el Ecuador
              Marys Herrera