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Descripción
Mapa Mental por Asaf Josué Puent, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Asaf Josué Puent
hace casi 10 años
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ETAPAS Y COMPONENTES EN EL ESTABLECIMIENTO DE UNA EMPRESA
- Estas integran de manera adecuada, tres grandes
factores: Empresario, empresa y entorno, para poder
establecer una empresa
- Etapas
- Permiten al empresario ir
tomando las decisiones
requeridas en forma secuencial
- Idea
- Noción
Elemental de
lo que se
quiere o
planea hacer
- Noción
Elemental de
lo que se
quiere o
planea hacer
- Idea de Empresa
- Aplicación
de la idea
del entorno
propio de la
empresa
- Aplicación
de la idea
del entorno
propio de la
empresa
- Crecimiento y Desarrollo
- El propósito es
que la empresa
sea exitosa,
producto de un
proceso:
- Detallado
- Racional
- Secuencial
- Concreto
- Investigativo
- Detallado
- El propósito es
que la empresa
sea exitosa,
producto de un
proceso:
- Plan de
Empresa
- Totalizar los
elementos
propios del
devenir de la
futura empresa y
formular:
- Metas
- Estretegias
- Identificar riesgos
- Identificar efectos potenciales
- Brindar soluciones
- Metas
- Totalizar los
elementos
propios del
devenir de la
futura empresa y
formular:
- Arranque
- Vencer las
"trabas"
administrativas y
hacer realidad
las etapas
anteriores
- Vencer las
"trabas"
administrativas y
hacer realidad
las etapas
anteriores
- Oportunidad de
Empresa
- Integración
total de los
componentes
de la empresa,
con el entorno
y el empresario
- Integración
total de los
componentes
de la empresa,
con el entorno
y el empresario
- Idea
- Permiten al empresario ir
tomando las decisiones
requeridas en forma secuencial
- Componentes- Octágono empresarial
- Clientes con pediido
- Buscar fuentes
de recursos
que sean ciclicos
- Nuevos clientes y fidelización
- Nuevos clientes y fidelización
- Buscar fuentes
de recursos
que sean ciclicos
- Información sobre el entorno
- Todo lo puede afectar a la
empresa positiva o
negativamente en el
exterior
- Todo lo puede afectar a la
empresa positiva o
negativamente en el
exterior
- Tecnología
- Disponible al mejor nivel
y exigencias de la
empresa
- Tecnología
Dura:
Ciencia e
ingeniería
- Tecnología
Blanda:
Aspectos
humanos y
gestión
- Tecnología
Dura:
Ciencia e
ingeniería
- Disponible al mejor nivel
y exigencias de la
empresa
- Recursos materiales
- se relacionan con
la infraestructura
básica para
funcionar
- se relacionan con
la infraestructura
básica para
funcionar
- Recursos humanos
- Personas idóneas
para desempeñar
las distintas
funciones desde
ejecutivos,
administrativos y
operativos
- Personas idóneas
para desempeñar
las distintas
funciones desde
ejecutivos,
administrativos y
operativos
- Recursos financieros
- Representan
capital,
financiación para
iniciar y hacer
crecer la empresa
- Representan
capital,
financiación para
iniciar y hacer
crecer la empresa
- Redes empresariales
- Conjunto de
relaciones pertinentes
y de apoyo para
empresa
- Conjunto de
relaciones pertinentes
y de apoyo para
empresa
- Oportunidad
- Atraviesa todos los componentes
- Atiende a los gustos, deseos, necesidades, exigencias de los clientes
- Atraviesa todos los componentes
- Clientes con pediido
- Concepto y modelo
de empresa
- El concepto: todo lo que la empresa es
o puede llegar a ser
- Es la esencia, el espíritu de la
empresa, su razón de ser
- Es la esencia, el espíritu de la
empresa, su razón de ser
- El modelo: Lo que la empresa hará y lo que
no hará en la cadena de valor, crear una
proposición única
- Descripción de la empresa y de cómo
ella opera en términos económicos
- Descripción de la empresa y de cómo
ella opera en términos económicos
- El concepto: todo lo que la empresa es
o puede llegar a ser
- PCE- Empresario
- Selección de Carrera
- Factores individuales
- Factores sociales
- Factores económicos
- Factores individuales
- Socialización de la carrera
- Experiencia de la infancia
- Experiencias laborales
- Educación
- Educación redes sociales
- Experiencias empresariales
- Experiencia de la infancia
- Orientación de carrera
- Desarrollo de la Identidad:
Creación y Gestión
- Desarrollo de la Identidad:
Creación y Gestión
- Desarrollo de Carrera
- Éxito personal
- Éxito familiar
- Éxito empresarial
- Éxito personal
- Selección de Carrera
- Etapas
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