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Descripción
Mapa Mental por Isabel Yuste Zambrana, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Isabel Yuste Zambrana
hace más de 6 años
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CARTA DE DESPIDO
- PORQUÉ: debe
detallarse el porqué los
hechos acaecidos
incumplen la normativa
vinculada a la relación
laboral.
- CÓMO: La empresa debe informar en
la carta de despido de cómo ha
llegado los actos del trabajador a su
conocimiento, cuidándose mucho de
que los medios utilizados para su
descubrimiento no vulneren el
derecho a la intimidad de éste
- ANTEDEDENTES: explicación de la
situación previa o hechos acontecidos
para poner al lector en contexto.
- HECHOS: debe detallarse todos los actos que han dado
lugar a un incumplimiento grave de sus obligaciones,
así como las personas, medios o materiales implicados
en éstos.
- DÓNDE: en que
direcciones y
lugares se dieron a
cabo los hechos.
- CUANDO: se detallan
fecha y hora en las
que se cometieron
los actos.
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