Integrado por normas, procedimientos que establecen politicas para la
cobertura economica de los gastos en slaud de los habitantes del territorio
nacional establecidos en la Ley 100/1993
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD
PRINCIPIOS
Universalidad
Solidaridad
Igualdad
Obligatoriedad
Prevalencia de Derechos
Enfoque diferencial
Equidad
Calidad
Eficiencia
Participación Social
Progresividad
Libre escogencia
Intersectorialidad
Sostenibilidad
Transparecncia
Prevención
Continuidad
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL
SNS ( La superintendencia nacional desalud)
Inspección, vigilancia y control de todos los actores del
Sistema General de Seguridad Social en Salud
CRES (Comisión de regulación en salud
Entidad Gubernamental de dirigir el Sistema de Salud
en el País
MINSALUD (Ministerio de Salud y
trabajo)
Ente regulador que determina normas y directrices en
materia de temas de la salud
ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN
FOSYGA Fondo de Solidaridad y Garantia
Maneja por encargo los recursos
que se destinan a la inversión en
Salud
DSS-DLS ( Direcciones Seccionales
Distritales y Locales de Salud)
Este ente se encarga de formuar
planes, estrategias, programas y
proyectos de salud
EPS (Entidades Promotoras de
Salud
Organizar y garantizar, la prestación de
los servicios de salud que se encuentren
en el POS
AFILIADOS AL SISTEMA
REGIMEN CONTRIBUTIVO
se ailian aquellas personas que poseen un trabajo
Toda persona que recibe
salario debe aportar
Empleado dependiente
De su salario aportan 12.5%
8.5% lo asume el empleador
4% se le descuenta al empleado
Empleado Independiente
Asume el 12.5%
Se incluye a los pensionados
RÉGIMEN SUBSIDIADO
Se afilian aquellas personas que
estan desempleadas
Personas estrato 1,2,3
Al igual que es contributivo
hay una serie de excepciones
respecto a tratamientos que
este regimen no cubre
ARS
Reciben plata del Gobierno
El Banco Adres recauda la plata del Regimen Contributivo y la administra