Las organizaciones y su administración

grupo de personas que buscan el cumplimiento de un objetivo en común.
1. Campos de estudio
  1. Primeras teorias
    1. Taylor (Padre de la administración)
      1. teoria administrativa
    2. Fayol (Padre de la gerencia)
      1. Se enfoco en la administración
    3. Elton mayo
      1. Teoria de las relaciones humanas (bienestar del trabajador)
    4. Max weber
      1. Modelo racional del uso de las jerarquias
  2. Enfoques modernos
    1. Calidad total
    2. Gerencia del servicio
    3. outsourcing
    4. Benchmarking
    5. Tendencias
      1. Gestion del conocimiento
      2. Gestion de innovación
      3. Gestion virtual
  3. Proceso administrativo
    1. Planeación
    2. Organización
    3. Dirección
    4. Control
  4. Areas basicas de una organización
    1. Producción
    2. Contabilidad y Finanzas
    3. Relaciones empresariales
    4. Desarrollo humano
se clasifican :
1. con fines de lucro
  1. Tamaño: microempresas, medianas y grandes
  2. Sector economico: primario ( agricolas y mineras) Sector manufacturero o industrial, terciario prestadoras de servicio
  3. Origen del capital : empresas publicas, privadas o mixtas.
  4. Responsabilidad legal: sociedades anonimas, limitadas o en comandita
  5. Explotación y conformación del capital: empresas nacionales,extranjeras, mixtas (inversiones nacionales y extrajeras)
2. sin fines de lucro
  1. Entidades del estado
    1. Fuerzas militares
    2. Universidades publicas
  2. Organizaciones civiles
    1. Cajas de compensación
    2. Defensa civil
  3. Entidades religiosas
    1. Colegios
    2. Hospitales
Deben terner en cuenta el ambiente externo
1. Se clasifica:
  1. Microentorno (relaciones directas)
    1. Proveedores
    2. Clientes
    3. El mercado
    4. La competencia
  2. Macroentorno (sistemas que componen la sociedad)
    1. Economico
    2. Social
    3. Cultural
    4. Internacional
    5. Politico
    6. Legal
    7. Mundial
    8. Biomedioambiental
Nuevos modelos organizacionales
1. Organizaciones moleculares
2. organizaciones de aprendizaje
3. Organizaciones flexibles
4. Organizaciones inteligentes
5. Organizaciones virtuales
6. basados en:
  1. emprendimiento
  2. Proactividad
  3. Innovación
Son una solución al desempleo y a la dependencia economica
Principales recursos
1. Recursos financieros
  1. Inversiones
2. Recursos materiales
  1. Planta y oficina
  2. Materia prima
3. Recursos humanos
  1. personal con conocimento
4. Recursos tegnologicos
  1. tangibles : computadora, impresoras, etc
  2. Intagibles: sistemas virtuales

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Descripción

Resumen del Recurso

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