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Descripción
Mapa Mental por Laura Hernández, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Laura Hernández
hace más de 6 años
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CARTA IBEROAMERICANA
DE LA FUNCION PUBLICA
- FINALIDAD Y
AMBITO
- Objetivos
- Sistema
profesional y eficaz
- Marco
Generico
- Fuente de
inspiracion
- Sistema
profesional y eficaz
- Arreglos
Institucionales
- Empleo Publico
- Servicio del
Interes General
- Sectores
(político-administrativo)
- Niveles de Gobierno y
Administracion
- Descentralizacion
- Sectores
(político-administrativo)
- Servicio del
Interes General
- Empleo Publico
- Objetivos
- CRITERIOS Y
PRINCIPIOS
- Criterios
- Preeminencia de
las personas
- Garantizar el
Capital Humano
- Garantizar el
Capital Humano
- Profesionalizacion del
Recurso Humano
- Estabiliodad del Empleo Publico
- Flexibilidad en la
Organizacion
- Principios eticos del
Servicio Publico
- Protagonismo de
Directivos Publicos
- Comunicacion y
Participacion
- Politicas Inclusivas
- Preeminencia de
las personas
- Principios
- Igualdad
- Merito
- Desempeño
- Calidad
- Desempeño
- Eficacia- Efectividad-
Eficiencia
- Transparencia
- Objetividad
- Imparcialidad
- Objetividad
- Ley y Derecho
- Igualdad
- Criterios
- CONCEPTO DE
FUNCION PUBLICA
- Arreglos
Institucionales
- Gestion del
Empleo Publico
- Sistemas
Politico-Administrativos
- Gestion del
Empleo Publico
- Sistema Integrado
de Gestion
- Estrategias
Organizativas
- Multiorganizativo
- Estrategias
Organizativas
- Suministo de personal
- Necesidades Organizativas
- Necesidades Organizativas
- Conductas
Observadas
- Competencias y
Cualidades
- Motivacion y
esfuerzo
- Competencias y
Cualidades
- Arreglos
Institucionales
- REQUERIMIENTOS
FUNCIONALES
- Planificacion del
Recurso Humano
- Sistemas de Informacion
- Sistemas de Informacion
- Organizacion
del Trabajo
- Caracteristicas del empleo
- Caracteristicas del empleo
- Acceso al Empleo
- Evaluacion del
Desempeño
- Instrumentos validos y fiables
- Instrumentos validos y fiables
- Compensacion
- Desarrollo
- Responsabilidad
Laboral
- Desvinculacion
- Relaciones Humanas
y Sociales
- Organizacion de la Funcion
de recursos humanos
- Planificacion del
Recurso Humano
- FUNCION
DIRECTIVA
- Subordinada al
Nivel Politico
- Orientacion Estrategica y Control
- Organizaciones
- Ejecutan las PP.PP.
- Proveen los Servicios Publicos
- Ejecutan las PP.PP.
- Organizaciones
- Cualificacion
- Acceso
- Capacidad
- Merito
- Capacidad
- Control
- Acuerdos de Gestion
- Resultados
- Resultados
- Acuerdos de Gestion
- Subordinada al
Nivel Politico
- CONDICIONES DE EFICACIA
- Sistema de
funcion publica
- Escalas de
administracion
- Relaciones Laborales
- Escalas de
administracion
- Marco Juridico
- Profesionalidad
y eficacia
- Profesionalidad
y eficacia
- Diseño
Organizativo
- Capacidad Interna
- Cambio
Cultural
- Recursos
humanos
- Carrera Profesional
- Sistema de
funcion publica
Recursos multimedia adjuntos
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