null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
12451794
CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES Y MÉTODOS DE ANÁLISIS PARA GESTIONAR PROYECTOS
Descripción
Unidad 1
Mapa Mental por
Kimberlly Angel
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Kimberlly Angel
hace casi 7 años
190
0
0
Resumen del Recurso
CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES Y MÉTODOS DE ANÁLISIS PARA GESTIONAR PROYECTOS
UNIDAD 1 Elementos a considerar para el diseño y construcción de indicadores de desempeño
Indicadores de gestión y cuadro de mando
Indicadores de medida
Gurúes
Cuadro de mando integral
KAPLAN
NORTON
Piramides de resultados
CROSS
LINCH
Capital intelectual
Indice Productividad - calidad
indicadores de desempeño como medios esenciales de información, en el diseño de los proyectos de desarrollo
SI LO PODEMOS MEDIR..…LO PODEMOS CONTROLAR
optimizar niveles de eficiencia y eficacia
clarificar los sistemas de rendiciones de cuentas
Guía para la construcción de indicadores de Gestión
Evaluación de la Gestión Pública
Importancia de la Medición
Indicadores y el Modelo Estándar de Control Interno - MECI
Tipología y construcciòn de los Indicadores
Interpretación de los Indicadores
Lineamientos metodológicos para la construcción de indicadores de desempeño.
Indicadores de Desempeño: herramienta que entrega información cuantitativa
1. Establecer las definiciones estratégicas como referente para la medición
6. Establecer las metas o el valor deseado del indicador y la periodicidad de la medición
7. Señalar la fuente de los datos
5 Recopilar los datos
4. Validar los indicadores aplicando criterios técnicos
3. Formular el indicador para medir el producto u objetivo y describir la fórmula de cálculo.
2. Establecer las áreas de desempeño relevantes a medir
8. Establecer supuestos (observaciones)
9. Evaluar: establecer referentes comparativos y establecer juicios
10. Comunicar e Informar el desempeño logrado
Recursos multimedia adjuntos
Banking Interview Questions (binary/octet-stream)
Business Skills (binary/octet-stream)
Images (1) (binary/octet-stream)
Images (binary/octet-stream)
Indicadores (binary/octet-stream)
Gestion De Stakeholders (binary/octet-stream)
Indicadores De Medida (binary/octet-stream)
Piramide (binary/octet-stream)
Capital (binary/octet-stream)
Cuadro De Mando (binary/octet-stream)
Eficac (binary/octet-stream)
Gestion P (binary/octet-stream)
Herramientas Gratuitas De Gestion De Proyectos11 (binary/octet-stream)
Inter (binary/octet-stream)
Meci (binary/octet-stream)
Ascdsv (binary/octet-stream)
Eva (binary/octet-stream)
Comunicacion Empresarial (binary/octet-stream)
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Unidad 3
Profesional 2
INGENIERIA DE MATERIALES
Ricardo Álvarez
Vocabulario Inglés (I y II) para la Selectividad
maya velasquez
Arte Egipcio
maya velasquez
Test del Plan de Estudios 2011
Jose Martin Ortiz Perez
Fomentando el Aprendizaje Colaborativo con Grupos de Estudio
Diego Santos
Aspectos evaluados en el Exani II
Diego Santos
Anatomía del Corazón
65951
TEST DEL MODERNISMO Y GENERACIÓN DEL 98
iranzu90 pascal
2. Shock
Liiz Reinoso Martínez
SIMULADOR DE EXAMEN ESFM-BOLIVIA
Milton Villca Lutino
Explorar la Librería