DINAMICAS DE GRUPOS

ES LA UNIDAD BASICA EN EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACION DE LOS SERES HUMANOS DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOSOCIO-ANTROPOLOGICO
1. LINDERGREN DEFINE A LOS GRUPOS PRIMARIOS COMO AQUELLOS EN LOS QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE LLEVAN A CABO DIRECTAMENTE CON GRAN FRECUENCIA, SUELEN REALIZARSE EN UN PLANO MÀS INTIMO Y EXISTE MAYOR COHESIÒN ENTRE SUS MIEMBROS
TÈCNICAS GRUPALES
1. ACTIVIDADES RECREATIVAS
2. ASAMBLEA
3. CONFERENCIA
4. CONGRESOS
5. TÈCNICA DEMOSTRATIVA
6. DIÀLOGO
7. DISCUSIÒN EN GRUPOS PEQUEÑOS
8. DRAMATIZACIÒN
9. ENTREVISTA
10. TÈCNICA EXPOSITIVA
CLASIFICACIÒN DE LOS ROLES DE MIEMBRO
1. ROLES PARA LA TAREA DEL GRUPO
  1. INICIADOR-CONTRIBUYENTE INQUIRIDOR DE INFORMACIÒN INQUIRIDOR DE OPINIONES INFORMANTE Y OPINANTE COORDINADOR ORIENTADOR CRITICO-EVAUADOR DINAMIZADOR TÈCNICO DE PROCEDIMIENTOS REGISTRADOR
2. ROLES DE CONSTITUCIÒN Y MANTENIMIENTO DEL GRUPO
  1. ESTIMULADOR CONCILIADOR TRANSIGENTE GUARDAGUJAS LEGISLADOR O YO IDEAL OBSERVADOR DE GRUPO Y COMENTARISTA SEGUIDOR
3. ROLES INDIVIDUALES
  1. EL AGRESOR BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO CONFESANTE MUNDANO DOMINADOR BUSCADOR DE AYUDA DEFENSOR DE LOS INTERES PERSONALES
4. FRANCOTIRADOR MIEMBRO SILENCIOSO MONOPOLIZADOR
CLASIFICACIÒN DE LOS GRUPOS
1. GRUPOS DE CONTACTO DIRECTO PRIMARIOS
2. GRUPOS DE CONTACTO INDIRECTO SECUNDARIOS
3. SPROTT DIVIDE 3 GRUPOS
  1. INTERESES Y ACTIVIDADES
  2. SOLO UN INTERES
  3. CARA A CARA EN UNA SITUACIÒN PARTICULAR
4. CARTWRIGHT Y ZANDER CLASIFICAN DEPENDE A TAMAÑO,GRADO DE INTERACCIÒN
  1. GRUPOS DE FORMACION DELIBERADA COMO DE TRABAJO.PARA RESOLVERPROBLEMAS,ACCION SOCIAL,MEDIADOR LEGISLATIVOS.DECLIENTES
  2. GRUPOS DE FORMACIÒN EXTERNA
  3. GRUPOS DE FORMACIÒN ESPONTANEA
5. MAC IVER Y PEGE CONSIDERAN QUE LOS GRUPOS SE PUEDEN CLASIFICAR DESDE DIVERSOS PUNTOS DE VISTA
  1. SU TAMAÑO LA INTERACCION DEL GRUPO,INTERESES ORGANIZACION O CUALQUIER COMBINACION DE ESTOS ELEMENTOS
GRUPOS DE CONFRONTACIÒN
1. GRUPOS E ENCUENTRO
2. GRUPOS MARATÒN
3. GRUPO T
4. GRUPOS PSICOANALITICAMENTE ORIENTADOS
5. GRUPOSDE SENSIBILIZACIÒN
6. INTERROGATORIO POR UNA COMISIÒN
7. JORNADAS
8. MESA REDEONDA CON INTERROGADOR
9. MÈTODOS DE DIÀLOGOS SIMULTÀNEOS
10. MÈTODOS DE REUNIÒN EN CORRILLOS
11. PROMOCIÒN DE IDEAS
12. PSICOCOMUNIAD
13. ROLE PLAYING
14. SEMINARIOS DE INVESTIGACIÒN Y TRABAJO
15. SIMPOSIO
16. SOCIODRAMA
17. TALLERES DE TRABAJO
TACTICAS
1. DE INICIACIÒN Y COMUNICACIÒN
  1. RAPPORT
2. DE ESTRUCCTURACIÒN
3. REFLEXIVAS
  1. REFLEJO DEL SENTIMIENTO
  2. REFLEJO DEL PENSAMIENTO
  3. REFLEJO DE LA EXPERIENCIA
  4. REFLEJO DE ACTITUD
  5. COMPARTIR EXPERIENCIAS
  6. IDENTIFICAR SENTIMIENTOS
4. DE ACEPTACIÒN
5. DE ALENTAMIENTO
  1. ANIMAR A EXPLORAR LAS NUEVAS IDEAS DE LOS PARTICIPANTES O PROBAR DIFERENTES MODOS DE CONDUCTA
  2. REDUCIR DIRECTAMENTE LA ANGUSTIA Y LA INSEGURIDAD
  3. REFORZAR LAS NUEVAS FORMAS DE CONDUCTA
6. CATARSIS
7. DE SILENCIO
8. DE CONTEXTUALIZACIÒN
9. DE INTERPRETACIÒN, CONFRONTACIÒN Y CLARIFICACIÒN
10. DE TERMINACIÒN

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