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Descripción
Mapa Mental por Daniel Barrera Barrera, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Daniel Barrera Barrera
hace más de 6 años
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Reclutamiento -- Selección de personal
- Sellecion masiva de personal
- Busca ante una multitud posibles candidatos
- Su objetivo es buscar los posibles candidatos para aplicar a un puesto
- Es el primer paso a realizar antes de tomar la desición de contratación
- Es el primer paso a realizar antes de tomar la desición de contratación
- Su objetivo es buscar los posibles candidatos para aplicar a un puesto
- Busca ante una multitud posibles candidatos
- Busca algo en especifico
- Cubre lo que la empresa necesita
- Es mas riguroso la decisión del candidato final
- Es el segundo paso para obtener al candidato correcto
- Es el segundo paso para obtener al candidato correcto
- Es mas riguroso la decisión del candidato final
- Cubre lo que la empresa necesita
- No existe un analis is profundo de los datos obtenidos
- Existe un Analisis profundo de los datos obtenidos
- El objetivo fina de ambos es llevar a las organizaciones el candidato correcto con las mejores caracteristicas para que se desempeñe con exito
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