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Descripción
Mapa Mental por ESTEFANIA DIAZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ESTEFANIA DIAZ
hace alrededor de 10 años
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Ética en los negocios internacionales
- Ética de los Negocios
- Principios aceptados
de lo que es correcto o
equivocado que
gobiernan la conducta
de la gente de negocios
- Estrategia ética
- Curso de acción
que no viola la
ética de los
negocios
- Curso de acción
que no viola la
ética de los
negocios
- Ética utilitariana
- Hume,
Benthan,
Hill
- Buenas
consecuencias
- Buenas
consecuencias
- Maximizar bien,
minimizar daño a la
mayoría
- No considera la justicia a minorías
- No considera la justicia a minorías
- Hume,
Benthan,
Hill
- Ética Kaniana
- Fines, no
medios.
- Dignidad humana
- Dignidad humana
- Fines, no
medios.
- Principios aceptados
de lo que es correcto o
equivocado que
gobiernan la conducta
de la gente de negocios
- Problemas éticos de los negocios internacionales
- Diferencias significativas
en los sistemas políticos,
leyes, desarrollo
económico y cultura
- Prácticas de
empleo
- Diferencias en
condiciones
laborales
- Derechos
humanos
básicos y
dignidad de los
empleados
- Derechos
humanos
básicos y
dignidad de los
empleados
- Diferencias en
condiciones
laborales
- Derechos
Humanos
- Impacto de multinacionales: mayor crecimiento
econóimico -> calidad de vida vs violaciones a DH
- Impacto de multinacionales: mayor crecimiento
econóimico -> calidad de vida vs violaciones a DH
- Contaminación ambiental
- Reglamentación
ambiental con
normas inferiores
- Contaminación
- Contaminación
- Falta de
controles
- Menores
costos,
mayor
ventaja
competitiva
- Bien público,
no tiene
propiedad
- Tragedia de los
recursos comunes
- Tragedia de los
recursos comunes
- Reglamentación
ambiental con
normas inferiores
- Diferencias significativas
en los sistemas políticos,
leyes, desarrollo
económico y cultura
- Corrupción
- Ventajas
económicas
por ofrecer
pagos
- Ley de Prácticas
corruptas en el
extranjero
- Prohíbe pagos
de sobornos a
funcionarios
extranjeros
- OCDE
- Convención para combatir el
soborno de funcionarios públicos
extranjeros en las transacciones
comerciales (1999)
- Delito en estados miembros
- Convención para combatir el
soborno de funcionarios públicos
extranjeros en las transacciones
comerciales (1999)
- Prohíbe pagos
de sobornos a
funcionarios
extranjeros
- Ventajas
- Mayor eficiencia,
crecimiento, bienestar
- Mayor eficiencia,
crecimiento, bienestar
- Deesventajas
- Menor rendimiento de
inversiones y deteriora el
crecimiento del país
- Corrompe ambas partes
- Corrompe ambas partes
- Menor rendimiento de
inversiones y deteriora el
crecimiento del país
- Ventajas
económicas
por ofrecer
pagos
- Obligaciones morales
- Responsabilidad social
- Idea de que los
empresarios deben
contemplar
consecuencias
sociales de actos
económicos y
sociales positivos
- Devolver algo a la sociedad
- Ventajas indebidas
- Idea de que los
empresarios deben
contemplar
consecuencias
sociales de actos
económicos y
sociales positivos
- Responsabilidad social
- Dilemas éticos
- Ético-> perspectiva cultural
- Ninguna opción
parece viable
desde el punto
de vista moral
- Ético-> perspectiva cultural
- Raíces del comportamiento antiético
- Ética personal
- Principios aceptados de lo
correcto/equivocado conforme
a lo que un individuo guía su
conducta
- Principios aceptados de lo
correcto/equivocado conforme
a lo que un individuo guía su
conducta
- Procesos de
toma de
decisiones
- Conciencia de conducta no
ética. Cuestionamiento de
moralidad.
- Conciencia de conducta no
ética. Cuestionamiento de
moralidad.
- Cultura organizacional
- Valores y normas que
comparten los empleados
de 1 organización
- Valores y normas que
comparten los empleados
de 1 organización
- Expectativas de
desempeño poco
realistas
- Legitimizar conductas +
Metas de desempeño=
probabilidad de corrupción
- Legitimizar conductas +
Metas de desempeño=
probabilidad de corrupción
- Liderazgo
- Ejemplo
de jefes
- Ejemplo
de jefes
- Ética personal
- Doctrinas amorales: Guía
inadecuada para decisiones éticas
- Doctrina
Friedman
- Responsabilidad social es aumentar
utilidades bajo la ley, no sociales.
- Responsabilidad social es aumentar
utilidades bajo la ley, no sociales.
- Relativismo
cultural
- Ética solo es reflejo de la cultura
- Las empresas deben
adoptar las normas de la
cultura en la que operan
- Niega
universalización de la
moral
- Niega
universalización de la
moral
- Las empresas deben
adoptar las normas de la
cultura en la que operan
- Ética solo es reflejo de la cultura
- Moralista
Virtuoso
- Criterios éticos del país de origen deben
aplicarse en otros países
- Criterios éticos del país de origen deben
aplicarse en otros países
- Inmoralista inocente
- Si un administrador se percata de que las empresas de otras naciones no
siguen las normas éticas en el país anfitrión, éñ tampoco debe hacerlo.
- Si un administrador se percata de que las empresas de otras naciones no
siguen las normas éticas en el país anfitrión, éñ tampoco debe hacerlo.
- Doctrina
Friedman
- Teorías de la justicia
- Distribución
justa de los
bienes y
servicios
económicos
- Imparcial
y equitativa
- Imparcial
y equitativa
- Rawls: Justicia es
el acuerdo bajo
imparcialidad
- Mayor
libertad
básica
- Desigualdad
funcional: p.
de diferencia
- Mayor
libertad
básica
- Distribución
justa de los
bienes y
servicios
económicos
- Repercusiones para
los administradores
- Contratación
y ascensos
- Ética
personal,
pruebas
psicológcas,
reputación
- Ética
personal,
pruebas
psicológcas,
reputación
- Cultura de las
organizaciones y liderazgo
- Código de
ética:
Declaración
formal de
prioridades
éticas
- Procesos de
toma de
decisiones
- Destinatarios
internos:
trabajan para
la empresa o
sus
propietarios
- Destinatarios externos: el resto.
- Destinatarios
internos:
trabajan para
la empresa o
sus
propietarios
- Procesos de
toma de
decisiones
- Código de
ética:
Declaración
formal de
prioridades
éticas
- Definir
intención
moral
- Situar
preocupaciones
morales antes
que intereses
- Situar
preocupaciones
morales antes
que intereses
- Conducta
ética
- Examinar
- Congruencia
- Congruencia
- Contratación
y ascensos
- Funcionarios de ética
- Individuos
responsables de
vigilar que los
empleados tengan
conciencia ética
- Estudiar decisiones
- Valor moral
- Estudiar decisiones
- Reforzamiento del ambiente
- Individuos
responsables de
vigilar que los
empleados tengan
conciencia ética
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