1. Contribuye a la mejora de los
aprendizajes, 2 Transforma el
sentido de la evaluación, 3
Conocer los avances en el
aprendizaje, brindar información
confiable que posibilite crear
oportunidades adecuadas para
cada alumno.
Se evalúa con técnicas e instrumentos de
recolección: Formales, semiformales e
informales.
Tipos de evaluación:
Interna, externa y
participativa
METODOLOGÍA
"Evaluar para
aprender"
La base es el Plan de Estudios de
2012, Se concibe como un
insumo importante para mejorar
los procesos de aprendizaje
durante todo el trayecto
formativo.
Toma en cuenta: ¿Qué se evalúa, para qué se
evalúa, quiénes evalúan, cuándo y cómo se
evalúa?, ¿cómo se emiten juicios y cómo se
distribuyen las responsabilidades?, ¿Qué se
hace con los resultados?
PAPEL DEL ALUMNO
Resuelven problemas, piensan de forma crítica
y creativa, adquieren aprendizajes significativos
gracias a diferentes estrategias y técnicas de
aprendizaje, reflexionan en su proceso
cognitivo y metacognitivo, organizan su
conocimiento, adquieren habilidades de
autorregulación, incrementan su motivación,
recolectan evidencias en su proceso de
aprendizaje, retroalimentan su proceso de aprendizaje.
El alumno es el actor más
importante educativamente
hablando
PAPEL DEL DOCENTE
Brindar propuestas de mejora, crear
oportunidades de aprendizaje para seguir
aprendiendo, es mediador entre el conocimiento y
el alumno, planifica y conduce procesos de
evaluación en diferentes contextos y con diversos
propósitos, un profesional reflexivo, analiza
críticamente sus propias ideas, promueve
aprendizajes significativos, ofrece ayuda
pedagógica a sus alumnos.
Estructura y guia la conducta de
significados que realizan los alumnos.