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Descripción
Mapa Mental por mery calix, actualizado hace más de 1 año
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Creado por mery calix
hace más de 6 años
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Las bases conceptuales (líderazgo)
- Líderazgo
- Función que ocupa una persona, capaz de tomar decisiones decisiones por el grupo.
- capacidad de poder tomar la iniciativa en alguna cuestión, gestionar,
convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un grupo o a un
equipo
- el líderazgo: capacidad de
persuasión, de influenciar a los
demás y carisma
- el líderazgo: capacidad de
persuasión, de influenciar a los
demás y carisma
- manera eficaz y eficiente, ámbito personal o bien al
gerencial o institucional de una empresa u
organización.
- capacidad de poder tomar la iniciativa en alguna cuestión, gestionar,
convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un grupo o a un
equipo
- clasificaciones de los líderes
- líder formal es escogido por una organización
- informal, emergen de manera
natural o espontánea
- democrático; fomenta el debate
- autoritario, decide por su propia cuenta
- líder liberal, un papel pasivo y entregar el poder a su grupo
- líder formal es escogido por una organización
- Función que ocupa una persona, capaz de tomar decisiones decisiones por el grupo.
- Poder
- El poder significa “la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro una relación social, aun
contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad” (Weber, 1944, p. 85).
- En el orden administrativo se incluyen las normas que pretenden valer tanto para la conducta del
cuadro administrativo
- El poder se gana y lo obtienen los líderes con base en sus respectivas personalidades, actividades y
situaciones en las que operan. Leer más:
- El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
- El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
- El poder se gana y lo obtienen los líderes con base en sus respectivas personalidades, actividades y
situaciones en las que operan. Leer más:
- En el orden administrativo se incluyen las normas que pretenden valer tanto para la conducta del
cuadro administrativo
- el poder en dominación y disciplina. La dominación como la
imposición de la voluntad de quien manda sobre la voluntad de
otras personas, y la disciplina como un acto de generar normas
por parte del dominante para obligar a que estas sean
acatadas, es decir, la manifestación del poder ocurre a través
de la jerarquía
- circunscribe a límites
concretos donde debe privar
un orden e igualdad para los
miembros
- circunscribe a límites
concretos donde debe privar
un orden e igualdad para los
miembros
- condición de creación o conformación, permanencia y supervivencia
de una forma legítima que surge de la asociación de individuos.
- El poder significa “la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro una relación social, aun
contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad” (Weber, 1944, p. 85).
- Líderazgo o relaciones
- líderazgo institucional basado en el ejercicio moderno de las Relaciones Públicas
- líderazgo institucional basado en el ejercicio moderno de las Relaciones Públicas
- la Ley de la Imagen; la Influencia es la verdadera medida del líderazgo, influencia entendida como la
capacidad de modificar o controlar las percepciones del público en base al principio de autoridad moral
y basada en valores.
- la Ley de la Imagen; la Influencia es la verdadera medida del líderazgo, influencia entendida como la
capacidad de modificar o controlar las percepciones del público en base al principio de autoridad moral
y basada en valores.
- las personas se encolumnan detrás de
aquellas entidades que respetan.
- abordar sus comunicaciones de una forma integral, holística y como un recurso estratégico.
- líderazgo institucional basado en el ejercicio moderno de las Relaciones Públicas
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