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Descripción
Mapa Mental por Anderson Carvajal, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Anderson Carvajal
hace alrededor de 10 años
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Él Administrador de Empresas
- Es el encargado de dirigir las actividades que
buscan el cumplimiento de las metas propuestas
por la empresa, en las diferentes áreas como:
- Producción
- Mercadotecnia
- Recusos Humanos
- Finanzas
- Producción
- Objetivos del
Administrador
- Alcanzar en forma eficiente y
eficaz los objetivos
- Eficacia
- Cuando cumple las
metas propuestas
- Cuando cumple las
metas propuestas
- Eficiencia
- Lograr los objetivos con
el mínimo de recursos
- Lograr los objetivos con
el mínimo de recursos
- Eficacia
- Mostrar una perspectiva más
amplia del medio en el cual se
desarrolla la empresa
- Asegurar que la empresa cumpla con su
producción o prestación de servicios
- Alcanzar en forma eficiente y
eficaz los objetivos
- Importancia del
Administrador
- Debe coordinar el recurso humano, materias primas y
estados financieros para el logro efectivo y
eficiente de los objetivos organizacionales
- Debe mantener excelentes relaciones de la
empresa con su ambiente externo
respondiendo a posibles soluciones a las
necesidades de la sociedad
- Dentro de sus actividades debe determinar objetivos,
realizar planeación, asignar recursos, etc.
- Debe desempeñar de cargos en donde maneje
relaciones interpersonales, confiabilidad de
información y toma de decisiones
- Debe coordinar el recurso humano, materias primas y
estados financieros para el logro efectivo y
eficiente de los objetivos organizacionales
- Características
- Pensamiento
Estratégico
- Los Administradores deben tener una visión de
hacia dónde quieren llevar su empresa o equipo de
trabajo, planificando un futuro de manera sólida.
- Los Administradores deben tener una visión de
hacia dónde quieren llevar su empresa o equipo de
trabajo, planificando un futuro de manera sólida.
- Liderazgo
- Después de definir a dónde llevar a la empresa,
deben ser capaces de convencer a sus equipos
para trabajar juntos en esa misma dirección.
- Después de definir a dónde llevar a la empresa,
deben ser capaces de convencer a sus equipos
para trabajar juntos en esa misma dirección.
- Actitud
- El Administrador exitoso debe tener una actitud
positiva hacia el triunfo. Creer en el cumplimiento de
sus metas como algo factible y tener en cuenta que
aunque el presente es duro, son capaces de lograrlo.
- El Administrador exitoso debe tener una actitud
positiva hacia el triunfo. Creer en el cumplimiento de
sus metas como algo factible y tener en cuenta que
aunque el presente es duro, son capaces de lograrlo.
- Conocimiento
- El Administrador debe tener conocimientos especializados
del área en el que va a participara, independiente si es de
la administración de un negocio o sobre algún tema
específico, ese conocimiento es diferenciador y hace que
tanto sus empleados como clientes lo respeten.
- El Administrador debe tener conocimientos especializados
del área en el que va a participara, independiente si es de
la administración de un negocio o sobre algún tema
específico, ese conocimiento es diferenciador y hace que
tanto sus empleados como clientes lo respeten.
- Resultados
- Son los que se recogerán al aplicar las otras 4
características, todas estas habilidades conocimiento, actitud,
liderazgo y pensamiento estratégico tienen un fin: obtener
resultados, los que darán credibilidad al Administrador.
- Son los que se recogerán al aplicar las otras 4
características, todas estas habilidades conocimiento, actitud,
liderazgo y pensamiento estratégico tienen un fin: obtener
resultados, los que darán credibilidad al Administrador.
- Pensamiento
Estratégico
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