13512014
Descripción
Mapa Mental por KAREM PEÑA, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por KAREM PEÑA
hace más de 6 años
|
|
Tipología Organizacional
- clasificados según sus objetivos, estructura y características principales divididas en:
- según sus fines
- Con fines de lucro
- generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
- generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
- Sin fines de lucro
- cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
- cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
- Con fines de lucro
- según su formalidad
- Organizaciones Formales
- Organización Lineal
- significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad
entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal.
- significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad
entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal.
- Organización funcional
- aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones, El
principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff
- aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones, El
principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff
- Organización Línea-Staff
- es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, coexisten órganos de línea
(órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí
- es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, coexisten órganos de línea
(órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí
- Comités
- Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
- Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
- tener estructuras y
sistemas oficiales y
definidos
- Organización Lineal
- Organizaciones Informales
- consiste en medios no oficiales
pero que influyen en la
comunicación, la toma de
decisiones y el control que son
parte de la forma habitual de
hacer las cosas en una
organización
- consiste en medios no oficiales
pero que influyen en la
comunicación, la toma de
decisiones y el control que son
parte de la forma habitual de
hacer las cosas en una
organización
- Organizaciones Formales
- según su grado de centralización
- Organizaciones Centralizadas
- la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad,
en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores
- la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad,
en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores
- Organizaciones Descentralizadas
- la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de
mando hasta donde sea posible
- la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de
mando hasta donde sea posible
- la medida en que la
autoridad se delega.
- Organizaciones Centralizadas
- Según su forma jurídica
- Comanditarias
- cuentan con dos tipos diferentes de socios
- no participan de la gestión de la empresa y su responsabilidad es parcial
de acuerdo al capital que aporten (los socios comanditarios)
- socios participan de la gestión de la empresa y tienen
responsabilidad completa por la empresa (los socios colectivos)
- no participan de la gestión de la empresa y su responsabilidad es parcial
de acuerdo al capital que aporten (los socios comanditarios)
- cuentan con dos tipos diferentes de socios
- Sociedad Colectiva
- pertenece a más de un individuo
- pertenece a más de un individuo
- Cooperativa
- no tienen fines de lucro y buscan el bienestar de sus integrantes
- no tienen fines de lucro y buscan el bienestar de sus integrantes
- Unipersonal
- pertenece a una sola persona
- pertenece a una sola persona
- Sociedad de responsabilidad limitada
- los socios son responsables de responder únicamente con el
capital que aportaron inicialmente, mas no con su patrimonio
- los socios son responsables de responder únicamente con el
capital que aportaron inicialmente, mas no con su patrimonio
- Sociedad Anónima
- Son organizaciones en donde la responsabilidad se limita al patrimonio aportado.
- Son organizaciones en donde la responsabilidad se limita al patrimonio aportado.
- Comanditarias
- según su tamaño
- Gran empresa
- emplea a más de 250 trabajadores. Usualmente cuenta con instalaciones propias, tiene ventas
cuantiosas, está dividida por áreas especializadas y también cuenta con un sindicato
- emplea a más de 250 trabajadores. Usualmente cuenta con instalaciones propias, tiene ventas
cuantiosas, está dividida por áreas especializadas y también cuenta con un sindicato
- Mediana empresa
- Son las organizaciones que cuentan con un mínimo de 50 trabajadores y un máximo de 250. Por su
tamaño, suelen contar con áreas especializadas y un sindicato
- Son las organizaciones que cuentan con un mínimo de 50 trabajadores y un máximo de 250. Por su
tamaño, suelen contar con áreas especializadas y un sindicato
- Pequeña empresa
- cuenta con un mínimo de 11 trabajadores y un máximo de 49
- cuenta con un mínimo de 11 trabajadores y un máximo de 49
- Microempresa
- empresas con pocos equipos y desarrollo tecnológico, y sus procesos
productivos son principalmente de carácter artesanal
- empresas con pocos equipos y desarrollo tecnológico, y sus procesos
productivos son principalmente de carácter artesanal
- Gran empresa
- Según el sector de la economia
- Sector Terciario
- no se limita solo a tareas físicas, también se dedica a la ejecución de
tareas intelectuales y al desarrollo tecnológico
- no se limita solo a tareas físicas, también se dedica a la ejecución de
tareas intelectuales y al desarrollo tecnológico
- Sector Secundario
- se dedican a la transformación de las materias primas
extraídas por las empresas del sector primario
- se dedican a la transformación de las materias primas
extraídas por las empresas del sector primario
- Sector Primario
- se dedican principalmente a la extracción de materias primas
- se dedican principalmente a la extracción de materias primas
- Sector Terciario
- Según el origend el capital
- Públicas
- dependen de la inversión de capital por parte del Estado para
subsistir. Pueden ser de carácter local, regional o nacional
- dependen de la inversión de capital por parte del Estado para
subsistir. Pueden ser de carácter local, regional o nacional
- Mixtas
- dependen del aporte de capital tanto por parte del
Estado como de entidades particulares
- dependen del aporte de capital tanto por parte del
Estado como de entidades particulares
- Privadas
- el capital que las constituye proviene de individuos particulares.
- el capital que las constituye proviene de individuos particulares.
- Públicas
- según sus fines
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.