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Descripción
Mapa Mental por Bett Ramírez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Bett Ramírez
hace casi 7 años
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Instrumentos que pueden aplicarse en el Diagnóstico Organizacional
- Grupo focal
- Definición
- “Los grupos focales son una técnica cualitativa de investigación, que consiste en la realización de entrevistas a grupos de 6 a 12 personas, en la cuales el moderador desarrolla de manera flexible un conjunto de temas que tienen que ver con el objeto de estudio” (Barragán, 2003, p. 158)
- “Los grupos focales son una técnica cualitativa de investigación, que consiste en la realización de entrevistas a grupos de 6 a 12 personas, en la cuales el moderador desarrolla de manera flexible un conjunto de temas que tienen que ver con el objeto de estudio” (Barragán, 2003, p. 158)
- Forma de aplicación
- Apertura de reunión
- Inicio de la discusión
- Desarrollo: El moderador debe estar atento al debate y actitudes de los miembros.
- Análisis de la información
- Apertura de reunión
- Según Hamui y Varela (2013) algunas Ventajas son:
- -Indagar en conductas y actitudes sociales de los miembros. -Da apertura a la colaboración, espontaneidad y seguridad entre los integrantes. - Permite el debate, la reflexión y la opinión abierta sobre un tema.
-Se recogen datos complementarios y de mayor profundidad.
-Es útil para explorar conocimientos, prácticas y opiniones de las personas. El qué, cómo y por qué la gente piensa como piensa.
- -Indagar en conductas y actitudes sociales de los miembros. -Da apertura a la colaboración, espontaneidad y seguridad entre los integrantes. - Permite el debate, la reflexión y la opinión abierta sobre un tema.
-Se recogen datos complementarios y de mayor profundidad.
-Es útil para explorar conocimientos, prácticas y opiniones de las personas. El qué, cómo y por qué la gente piensa como piensa.
- Desventajas
- Definición
Recursos multimedia adjuntos
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